嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答: 这120人辞职的主要原因是( )。A.工作满意度低 B.工资太低 C.心情不好 D.没理由,就是不想干了 影响工作满意度的因素有( )。A.公平的待遇 B.良好的工作环境 C.合作的伙伴和上级 D.员工的人格 在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括( )。A.上级不关心 B.工作环境不好 C.员工人格不好 D.待遇不公平 改善工作满意度的方法有( )。A.加强沟通 B.释放情感 C.多加工资 D.改善环境