皮皮学,免费搜题
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【单选题】
平衡膳食的基本要求描述,下列错误的是:( )
A.
选择食物要多样,合理配餐
B.
满足能量和营养素的供给量且比例合理
C.
选择用膳者喜好的烹调方法加工
D.
合理的膳食制度和良好的进餐环境
E.
安全卫生,感官性状良好,具饱腹感
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】孕妇吸烟或被动吸烟与胎儿与下列哪种畸形有关
A.
星期日婴儿
B.
低出生体重儿
C.
海豹症
D.
小头畸形
E.
唇裂
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【单选题】Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的,现在已经转制为股份制企业。在转制之前,该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的,员工之间的薪酬差别也不大,并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制,引入各种绩效奖励计划。目前,公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外,还包括中高层管理人员的利润分红计划...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
②③④
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【简答题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益A.对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧”科目。( ) A.对 B.错
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【单选题】不属于心包堵塞常见症状的是( )
A.
心律失常
B.
呼吸困难
C.
心音遥远
D.
血压下降,中心静脉压升高
E.
颈静脉怒张
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【单选题】“以德报怨”说的是人际交往中的
A.
尊重原则
B.
保持原则
C.
互利原则
D.
友爱原则
E.
宽容原则
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【多选题】社会人假设可概括为如下几点()
A.
社交需要是人类行为的基本激励因素,而人际关系则是形成人们身份感的基本因素
B.
与管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来,员工更容易对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应
C.
从工业革命中延续过来的机械化,使工作丧失了许多内在的意义,这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里寻找回来
D.
职工对管理部门的反应能达到什么程度,取决于管理者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定
E.
在现代社会,具备“社会人”特点的人并不占多数
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【单选题】“以德报怨”说的是人际交往中的:
A.
宽容原则
B.
功利作用原则
C.
互补互助交互原则
D.
诚信原则
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【单选题】“以德报怨”说的是人际交往中的()
A.
宽容原则
B.
尊重原则
C.
互利原则
D.
保持原则
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【单选题】孕妇吸烟或被动吸烟与胎儿与下列哪种畸形有关
A.
星期日婴儿
B.
低出生体重儿
C.
海豹症
D.
小头畸形
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【简答题】“以德报怨”说的是人际交往中的()
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A.
星期日婴儿
B.
低出生体重儿
C.
海豹症
D.
小头畸形
E.
唇裂
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【单选题】Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的,现在已经转制为股份制企业。在转制之前,该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的,员工之间的薪酬差别也不大,并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制,引入各种绩效奖励计划。目前,公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外,还包括中高层管理人员的利润分红计划...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
②③④
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【简答题】将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益A.对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧”科目。( ) A.对 B.错
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A.
心律失常
B.
呼吸困难
C.
心音遥远
D.
血压下降,中心静脉压升高
E.
颈静脉怒张
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A.
尊重原则
B.
保持原则
C.
互利原则
D.
友爱原则
E.
宽容原则
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A.
社交需要是人类行为的基本激励因素,而人际关系则是形成人们身份感的基本因素
B.
与管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来,员工更容易对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应
C.
从工业革命中延续过来的机械化,使工作丧失了许多内在的意义,这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里寻找回来
D.
职工对管理部门的反应能达到什么程度,取决于管理者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定
E.
在现代社会,具备“社会人”特点的人并不占多数
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【单选题】“以德报怨”说的是人际交往中的:
A.
宽容原则
B.
功利作用原则
C.
互补互助交互原则
D.
诚信原则
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【单选题】“以德报怨”说的是人际交往中的()
A.
宽容原则
B.
尊重原则
C.
互利原则
D.
保持原则
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A.
星期日婴儿
B.
低出生体重儿
C.
海豹症
D.
小头畸形
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