皮皮学，免费搜题
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【单选题】
某女青年反复出现皮肤瘀点,并有鼻出血、月经过多,近来出现贫血、脾大,血小板30×109/L,错误的护理措施是
A.
适当限制活动
B.
预防各种创伤
C.
尽量减少肌内注射
D.
鼻腔内血痂应剥去
E.
给予高蛋白、高维生素、低渣饮食
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】原功用分解法是指从“一个整体”中分出某个组成部分或某几个组成部分,由此构成功能独立的新的“一个整体”,这是一种既分解又分立的创新。例如,自行车两轮分解成独轮。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于工作团队的陈述正确的是（ ）。
A.
如今组织中很少使用工作团队
B.
工作团队通常比传统部门缺乏灵活性
C.
工作团队通过协调努力产生积极的协同效应
D.
工作团队对公司内外部环境的变化反应较差
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【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是( )
A.
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
C.
与本单位订立无固定期限劳动合同的。
D.
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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【多选题】常用的差错控制编码方式主要有哪些？（ ）
A.
前向纠错
B.
后向纠错
C.
检错重发
D.
混合纠错
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【判断题】是否可以用R2来对比双对数模型和线性模型
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是( )。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
女职工
C.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
D.
年老体弱的职工
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【单选题】下列关于组织环境所涉及的生产技术对人力资源策略的影响的陈述正确的是（ ）。
A.
当员工的工作场所比较接近，并且在技术上相互依赖时，在这些员工间实施差异较大的人力资源政策就会降低员工的不满情绪
B.
工作任务的模糊性越高，就越容易依据客观的绩效测量凭借经济利益等外在激励去控制员工的绩效
C.
当员工的技术是在工作中获得的，并且技术要求随着工作级别的上升而提高的时候，采用内部晋升制度就具有相当的优势
D.
对于员工之间相互依赖程度高的工作，组织采用针对单个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互合作
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【单选题】下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（ ）。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
女职工
D.
年老体弱的职工
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【多选题】经济性裁员中,应当优先留用的劳动者是:
A.
订立较长期限的劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
公司高管
D.
先进工作者
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【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡
A.
与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
B.
在与单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.
与单位订立无固定期限劳动合同的
D.
家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
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【判断题】原功用分解法是指从“一个整体”中分出某个组成部分或某几个组成部分,由此构成功能独立的新的“一个整体”,这是一种既分解又分立的创新。例如,自行车两轮分解成独轮。
A.
正确
B.
错误
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A.
如今组织中很少使用工作团队
B.
工作团队通常比传统部门缺乏灵活性
C.
工作团队通过协调努力产生积极的协同效应
D.
工作团队对公司内外部环境的变化反应较差
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【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是( )
A.
与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
B.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
C.
与本单位订立无固定期限劳动合同的。
D.
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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A.
前向纠错
B.
后向纠错
C.
检错重发
D.
混合纠错
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是( )。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
女职工
C.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
D.
年老体弱的职工
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【单选题】下列关于组织环境所涉及的生产技术对人力资源策略的影响的陈述正确的是（ ）。
A.
当员工的工作场所比较接近，并且在技术上相互依赖时，在这些员工间实施差异较大的人力资源政策就会降低员工的不满情绪
B.
工作任务的模糊性越高，就越容易依据客观的绩效测量凭借经济利益等外在激励去控制员工的绩效
C.
当员工的技术是在工作中获得的，并且技术要求随着工作级别的上升而提高的时候，采用内部晋升制度就具有相当的优势
D.
对于员工之间相互依赖程度高的工作，组织采用针对单个员工的绩效的激励系统比采用针对团队绩效的激励系统更有利于促进员工之间的相互合作
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【单选题】下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（ ）。
A.
订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
女职工
D.
年老体弱的职工
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【多选题】经济性裁员中,应当优先留用的劳动者是:
A.
订立较长期限的劳动合同的劳动者
B.
订立无固定期限劳动合同的劳动者
C.
公司高管
D.
先进工作者
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【单选题】下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡
A.
与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
B.
在与单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.
与单位订立无固定期限劳动合同的
D.
家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
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