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【单选题】
践踏对草皮的影响分为四种类型:土壤紧实、草皮磨损、凹槽遗留和带起草皮,其中( )对草坪的影响最为普遍、严重。 A、土壤紧实和草皮磨损 B、土壤紧实和凹槽遗留 C、A.
土壤紧实和草皮磨损
B.
土壤紧实和凹槽遗留
C.
凹槽遗留和带起草皮
D.
草坪磨损和凹槽遗留
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下对绩效协议理解有误的是（）
A.
绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
B.
在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
C.
这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D.
绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
【简答题】方盛集团的全资子公司新奥公司拥有独立的采购、生产、销售和资产购置处理权利，2006年新奥公司资产的平均总额为6000万元，其总资产报酬率（息税前利润/平均总资产）为30%，权益乘数为2，负债平均利率为8%，包括利息费用在内的固定成本总额为800万元，所得税税率为25%，方盛公司所处行业的平均投资报酬率为20%。 要求： （1）方盛集团应将新奥公司作为何种责任中心进行考核？ （2）计算新奥公司200...
【简答题】新大集团的全资子公司新大公司拥有独立的采购、生产、销售和资产购置处理权力， 2002年新大公司资产的平均总额为4 000万元，其总资产报酬率为20%，权益乘数为4，负债平均利率为10%，包括利息费用在内的固定成本总额为600万元，所得税率为40%，新大公司所处行业的平均投资报酬率为16%。 要求： (1)新大集团应将新大公司作为何种责任中心进行考核； (2)计算新大公司2002年的权益净利率、已获...
【单选题】绩效协议是绩效计划的表现形式,下面对绩效协议的说法不正确的是()
A.
绩效协议是上下级充分沟通的基础下订立的。
B.
绩效协议都是统一的模板。
C.
签订绩效协议是绩效计划的最后一布。
D.
绩效协议的内容由上下级一起确定。
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