皮皮学，免费搜题
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【单选题】
当触发器涉及对触发表自身的更新操作时,使用的触发器必须是()。
A.
BEFORE UPDATE
B.
AFTER UPDATE
C.
UPDATE BEFORE
D.
UPDATE AFTER
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在Word中,对于页眉、页脚的编辑,下列叙述不正确的是( )。
A.
文档内容和页眉、页脚可在同一窗口编辑
B.
文档内容和页眉、页脚一起打印
C.
编辑页眉、页脚时不能编辑文档内容
D.
页眉、页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
查看完整题目与答案
【多选题】在 Word2013 中,关于编辑页眉页脚的操作,下列叙述不正确的是( )。
A.
文档内容和页眉页脚可在同一窗口编辑
B.
档内容和页眉页脚一起打印
C.
编辑页眉页脚时不能编辑文档内容
D.
页眉页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为( )。
A.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
D.
企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
查看完整题目与答案
【单选题】企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金溢余，经批准后应计人（ ）。
A.
销售费用
B.
管理费用
C.
财务费用
D.
营业外收入
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )
A.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人
D.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.
企业或机构拒绝雇用 17 岁的残疾人作为雇员
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【判断题】物理层传输的数据单位是“比特”。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金溢余，经批准后应计人( )。
A.
营业外收入
B.
管理费用
C.
其他业务收入
D.
营业外支出
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?（ ）
A.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
B.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
C.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
E.
企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
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【单选题】word页脚的编辑,下列叙述( )不正确
A.
文档内容和页眉、页脚可在同一窗口编辑
B.
文档内容和页眉、页脚一起打印
C.
可以单独删除页眉或页脚
D.
页眉、页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
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【单选题】企业现金清查中,经检查人无法查明原因的现金溢余,经批准后应计入()
A.
营业外收入
B.
管理费用
C.
其他业务收入
D.
营业外支出
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相关题目：
【单选题】在Word中,对于页眉、页脚的编辑,下列叙述不正确的是( )。
A.
文档内容和页眉、页脚可在同一窗口编辑
B.
文档内容和页眉、页脚一起打印
C.
编辑页眉、页脚时不能编辑文档内容
D.
页眉、页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
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【多选题】在 Word2013 中,关于编辑页眉页脚的操作,下列叙述不正确的是( )。
A.
文档内容和页眉页脚可在同一窗口编辑
B.
档内容和页眉页脚一起打印
C.
编辑页眉页脚时不能编辑文档内容
D.
页眉页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为( )。
A.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
D.
企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
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【单选题】企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金溢余，经批准后应计人（ ）。
A.
销售费用
B.
管理费用
C.
财务费用
D.
营业外收入
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )
A.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人
D.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.
企业或机构拒绝雇用 17 岁的残疾人作为雇员
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【判断题】物理层传输的数据单位是“比特”。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业现金清查中，经检查仍无法查明原因的现金溢余，经批准后应计人( )。
A.
营业外收入
B.
管理费用
C.
其他业务收入
D.
营业外支出
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【多选题】下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?（ ）
A.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
B.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
C.
拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
E.
企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
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【单选题】word页脚的编辑,下列叙述( )不正确
A.
文档内容和页眉、页脚可在同一窗口编辑
B.
文档内容和页眉、页脚一起打印
C.
可以单独删除页眉或页脚
D.
页眉、页脚中也可以进行格式设置和插入剪贴画
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【单选题】企业现金清查中,经检查人无法查明原因的现金溢余,经批准后应计入()
A.
营业外收入
B.
管理费用
C.
其他业务收入
D.
营业外支出
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