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【单选题】
某大型企业人力资源部，最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系，现已实施了两个季度，但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉，而且总觉得是人力资源部要求他们做的。 其中有两件事尤其让头疼，一件是CEO：总在其分管的部门经理第一季度考核表上，只是简单打了个分数，并没有按照要求对具体的指标作出评价，更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进建议，这显然与公司绩效管理的要求不符。 第二件是向总递交了不少绩效管理改进建议，以及下一步绩效管理实施的计划，很多事情就等着总拍板后行动，但总迟迟不做答复，不知如何是好。 按照费德勒的权变理论，的领导效能属于( )。A.
关系取向低，工作取向低
B.
关系取向低，工作取向高
C.
关系取向高，工作取向高
D.
关系取向高，工作取向低
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列对血浆LP的描述,哪一种不正确
A.
是脂类在血浆中的存在形式
B.
是脂类在血浆中的运输形式
C.
是脂类与Apo的结合形式
D.
FA-ALB复合物也是一种血浆脂蛋白
E.
可被激素敏感脂肪酶所水解
【多选题】按管理主体不同,工程项目管理可分为( )。
A.
业主方项目管理
B.
咨询监理方项目管理
C.
总承包商项目管理
D.
银行对工程项目的管理
E.
政府对工程项目的管理