【判断题】SA法是面向数据流,建立在数据封闭原则上的需求分析方法。
【单选题】下列关于劳动者提前解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A.
劳动者提前10日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.
用人单位未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者不能提出解除劳动合同
【多选题】劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。
A.
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.
劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D.
劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
【单选题】关于劳动合同的解除,下列说法正确的是()
A.
劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同
C.
劳动者违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D.
女职工在哺乳期内的,用人单位可以解除劳动合同
【简答题】一台全新 Cisco Catalyst 2960 交换机,人工创建了 VLAN 10 和 VLAN 20 ,没有为各个 VLAN 指定成员,现在端口 F0/10 属于 VLAN 。(填一个数字)
【判断题】SA法是面向数据流,建立在数据封闭原则上的需求分析方法。()
【单选题】以下能对二维数组 c 进行正确的初始化的语句是
A.
int c[3][]={{3},{3},{4}};
B.
int c[][3]={{3},{3},{4}};
C.
int c[3][2]={{3},{3},{4},{5}};
D.
int c[][3]={{3},{},{3}};
【多选题】根据《劳动法》,下列说法不正确的是( )。
B.
用人单位提前30日通知劳动者,可以解除劳动合同
C.
劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同
D.
劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,不论劳动者处于什么情况,用人单位都可随时解除劳动合同
【多选题】下列关于财务报告的描述,正确的有
A.
财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况、经营成果、现金流量等会计信息的文件
B.
财务报告包括财务报表和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料
C.
财务报表是财务报告的核心内容,由报表本身及其附注两部分构成