【单选题】根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
【单选题】某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作,其中包括制定招募计划,一般招募计划不包括()。
【多选题】下列说法正确的是( )。
A.
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性
B.
企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C.
如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.
如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件
【单选题】根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过( )小时。
【判断题】根据我国劳动法规定,用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过24小时。
【多选题】招聘计划一般包括以下内容()
D.
招聘费用预算;招聘工作时间表;招聘广告样稿。
【多选题】下列说法正确的是( )。
A.
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性
B.
企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权
C.
如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
D.
如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等
E.
招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件
【单选题】患者,目眩欲仆,头摇肢麻,言謇,舌红脉弦细数,应诊为: