皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
人与人之间是有差异的，这种差异既有心理上的差异，也有生理上的差异。但这种差异更多的是体现在生理上。A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】工资是指用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以 [填空(1)] 形式对员工的劳动所支付的报酬。A. 货币
【单选题】一名大学生志愿到边远山区支教的行为说明（ ）
A.
马斯洛的需要层次理论是错误的
B.
生理和安全的需要不是必要的
C.
生理和安全的需要不具备强大力量
D.
低级需要和高级需要不具有强大力量
【简答题】工资是指用人单位根据( )或( )、( )的预先约定,以( )形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
【多选题】工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。
A.
奖金、津贴和补贴
B.
加班加点工资
C.
用人单位承担的社会保险费
D.
职工教育经费
【简答题】工资是指用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以[填空(1)]形式对员工的劳动所支付的报酬。
【单选题】工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。 下列不属于工资审计的—项是（ ）。
A.
审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和奖金
B.
审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目
C.
总经理的妻子询问丈夫的灰色收入
D.
审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领，逃避纳税，乱挤成本等违法乱纪现象
【单选题】一名大学生志愿到边远山区进行支教的行为说明
A.
马斯洛的需要层次理论是错误的
B.
生理和安全的需要不是必要的
C.
生理和安全的需要不具有强大力量
D.
低级需要和高级需要不具有强大力量
【单选题】.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,特殊情况下的工资支付,是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定,在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括( )
A.
加班加点工资
B.
超额完成任务的奖金
C.
休假期间的工资
D.
停工、停产期间的工资
相关题目：
【多选题】工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。
A.
奖金、津贴和补贴
B.
加班加点工资
C.
用人单位承担的社会保险费
D.
职工教育经费
【单选题】一名大学生志愿到边远山区进行支教的行为说明
A.
马斯洛的需要层次理论是错误的
B.
生理和安全的需要不是必要的
C.
生理和安全的需要不具有强大力量
D.
低级需要和高级需要不具有强大力量