皮皮学,免费搜题
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【简答题】
简述企业薪酬制度的内容及类型。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在企业定价方法中,目标收益定价法属于()。
A.
成本导向定价法
B.
需求导向定价法
C.
竞争导向定价法
D.
心理导向定价法
【单选题】跳水运动员站在跳板上,在做动作之前在脑子里将动作全过程过一遍“电影”,这种所谓“过电影”的过程,叫
A.
表象
B.
想象
C.
思维
D.
记忆
【单选题】在企业定价方法中,目标收益定价法属于()
A.
成本导向定价
B.
需求导向
C.
竞争
D.
市场价
【单选题】在企业定价方法中,目标收益定价法属于( )。
A.
竞争导向定价法
B.
需求导向定价法
C.
成本导向定价法
D.
阶段定价法
【判断题】开环调速系统无法抑制负载扰动
A.
正确
B.
错误
【判断题】为了便于成本分析和财务对比,将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配时,应按成本项目分别计算。
A.
正确
B.
错误
【多选题】与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )。[2013年5月二级真题]
A.
目标设定能力
B.
协调能力
C.
教练与咨询能力
D.
批判能力
E.
计划与控制能力
【判断题】为了便于成本分析和财务对比,将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配时,应按成本项目分别计算.
A.
正确
B.
错误
【单选题】在企业定价方法中,目标收益率定法属于
A.
成本导向定价法
B.
需求导向定价法
C.
竞争导向定价法
【判断题】为了便于成本分析和财务对比,将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配时,应按成本项目分别计算
A.
正确
B.
错误
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