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【单选题】
在FTTx中ODN链路的损耗主要包括以下几个方面： （1）链路上光缆本身的损耗，与距离有关，平均每公里的插入损耗为0.3dB； （2）分光器本身的插入损耗，具体数值根据分光器的型号不同而不同，可参照分光器技术参数表来选取； （3）光缆熔接点损耗，平均一次为0.1dB； （4）尾纤/跳纤通过适配器端口连接的插入损耗，平均一次为0.2dB。 根据不同的组网方式，计算链路总插损公式如下： 缆路总插损=光缆长度x0.3+熔接次数x0.1+适配器连接次数x0.2+分光器插损 假设OLT和ONT的PON口适配连接插损均按照0.2db预算，1：32分光器按照15db插损预算，那么下面ODN链路的损耗计算结果为（）。
A.
20.89dB
B.
19.09dB
C.
20.49db
D.
18.89db
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】指令MOV AX, [BX ]目标操作数、源操作数的寻址方式分别是（ ）。
A.
寄存器寻址 ，寄存器寻址
B.
间址 寻址 ， 寄存器寻址
C.
寄存器寻址，间址 寻址
D.
寄存器寻址 ，立即寻址
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【单选题】指令MOV AX,ES:[BX]中源操作数的物理地址是 。
A.
(CS)×16+(BX)
B.
(DS)×16+(BX)
C.
(ES)×16+(BX)
D.
(SS)×16+(BX)
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【简答题】根据《劳动合同法》第四十条之规定，在哪些情形下，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同?
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【单选题】指令 MOV AX, BX 中,源操作数采用的是 寻址方式?
A.
寄存器寻址
B.
直接寻址
C.
变址寻址
D.
寄存器间接寻址
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【单选题】指令MOV AX,10[BX]的源操作数的寻址方式是( )。
A.
基址寻址
B.
寄存器寻址
C.
变址寻址
D.
寄存器相对寻址
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（ ）
A.
终止
B.
继续有效,劳动合同由承继其权利、义务的用人单位继续履行
C.
由用人单位解除劳动合同
D.
由用人单位和劳动者协商变更
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
A.
终止
B.
由用人单位解除劳动合同
C.
继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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【单选题】以下哪项不是气道湿化不足可能导致的结果( )
A.
纤毛运动受损
B.
粘液的移动受限， 粘稠分泌物阻塞小气道，发生肺不张
C.
气管支气管粘膜上皮发生炎症性改变甚至坏死
D.
分泌物减少，减少吸痰次数，减轻护理工作量
E.
细菌易浸润气管粘膜，导致肺部感染
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【单选题】指令MOV AX,[BX]中源操作数的寻址方式是 。
A.
立即寻址
B.
寄存器寻址
C.
寄存器间接寻址
D.
直接寻址
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A.
终止
B.
由用人单位解除劳动合同
C.
继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.
经用人单位与劳动者协商变更
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【单选题】指令MOV AX, [BX ]目标操作数、源操作数的寻址方式分别是（ ）。
A.
寄存器寻址 ，寄存器寻址
B.
间址 寻址 ， 寄存器寻址
C.
寄存器寻址，间址 寻址
D.
寄存器寻址 ，立即寻址
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【单选题】指令MOV AX,ES:[BX]中源操作数的物理地址是 。
A.
(CS)×16+(BX)
B.
(DS)×16+(BX)
C.
(ES)×16+(BX)
D.
(SS)×16+(BX)
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【单选题】指令 MOV AX, BX 中,源操作数采用的是 寻址方式?
A.
寄存器寻址
B.
直接寻址
C.
变址寻址
D.
寄存器间接寻址
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A.
基址寻址
B.
寄存器寻址
C.
变址寻址
D.
寄存器相对寻址
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A.
终止
B.
继续有效,劳动合同由承继其权利、义务的用人单位继续履行
C.
由用人单位解除劳动合同
D.
由用人单位和劳动者协商变更
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A.
终止
B.
由用人单位解除劳动合同
C.
继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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A.
纤毛运动受损
B.
粘液的移动受限， 粘稠分泌物阻塞小气道，发生肺不张
C.
气管支气管粘膜上皮发生炎症性改变甚至坏死
D.
分泌物减少，减少吸痰次数，减轻护理工作量
E.
细菌易浸润气管粘膜，导致肺部感染
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【单选题】指令MOV AX,[BX]中源操作数的寻址方式是 。
A.
立即寻址
B.
寄存器寻址
C.
寄存器间接寻址
D.
直接寻址
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A.
终止
B.
由用人单位解除劳动合同
C.
继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.
经用人单位与劳动者协商变更
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