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【简答题】
【案例5】 某工程采用公开招标方式,有A、B、C、D、E、F共6家承包人参加投标,经资格预审有6家承包人均满足业主要求。该工程采用两阶段评标法评标,评标委员会由7名委员组成,评标的具体规定如下。 (1)第一阶段评技术标 技术标共计40分,其中施工方案15分,总工期8分。工程质量6分,项目班子6分,企业信誉5分。 技术标各项内容的得分为各评委评分去除一个最高分和一个最低分后的平均数。 技术标合计得分不满28分者,不再评其商务标。 表1-10为各评委对6家承包人施工方案评分的汇总表。 表1-11为6家承包人总工期、工程质量、项目班子、企业信誉得分汇总表。 (2)第二阶段评商务标 商务标共计60分。以标底的50%与承包人报价算术平均数的50%之和为基准价,但最高(或最低)报价高于(或低于)次高(或次低)报价的15%者,在计算承包人报价算术平均数时不予考虑,且商务标得分为15分。 以基准价为满分(60分),报价比基准价每下降1%,扣1分,最多扣10分;报价比基准价每增加1%,扣2分,扣分不保底。 表1-12为标底和各承包人的报价汇总表。 标底和各承包人报价汇总(单位:万元) (3)评分的最小单位为0.5,计算结果保留两位小数。 问题 (1)请按综合得分最高者中标的原则确定中标单位。 (2)若该工程未编制标底,以各承包人报价的算术平均数作为基准价,其余评标规定不变,试按原定标原则确定中标单位。
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举一反三
【简答题】什么是战略性人力资源管理?公共部门如何实施战略性人力资源管理?
【多选题】关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,正确的陈述是( )。
A.
战略性人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性
B.
传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理
C.
传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资
D.
战略性人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理
E.
战略性人力资源管理以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
【判断题】我国将制定突发事件应急预案提上重要日程,始于2018年应急管理部成立。
A.
正确
B.
错误
【判断题】清代蒲松齡的《聊斋志异》是中国古代白话文小说的高峰。
A.
正确
B.
错误
【单选题】(2016年)不属于新生儿家庭访视内容的是
A.
询问新生儿出生情况
B.
观察新生儿一般状况
C.
新生儿体格检查
D.
指导喂养及日常护理
E.
新生儿预防接种
【单选题】《药品广告审查办法》规定,药品广告审查机关是
A.
国家食品药品监督管理局
B.
省、自治区、直辖市药品监督管理部门
C.
县级以上药品监督管理部门
D.
县级以上工商行政管理部门
E.
省、自治区、直辖市工商行政管理部门
【判断题】我国将制定突发事件应急预案提上重要日程,始于 2008 年 5·12 汶川大地震。
A.
正确
B.
错误
【判断题】我国将制定突发事件应急预案提上重要日程,始于2018年应急管理部成立。
A.
正确
B.
错误
【单选题】不属于新生儿家庭访视内容的是()A.询问新生儿出生情况B.观察新生儿一般状况
A.
不属于新生儿家庭访视内容的是()2016年护士资格证考试真题及答案(网友回忆版) A.询问新生儿出生情况
B.
观察新生儿一般状况
C.
新生儿体格检查
D.
指导喂养及日常护理
E.
新生儿预防接种
【单选题】(2016年)不属于新生儿家庭访视内容的是
A.
询问新生儿出生情况
B.
观察新生儿一般状况
C.
新生儿体格检查
D.
指导喂养及日常护理
E.
新生儿预防接种
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