皮皮学，免费搜题
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【多选题】
影响人际吸引的主要因素包括（）。
A.
临近因素
B.
代价-酬赏理论
C.
互动频率因素
D.
互斥性原则
E.
首次效应
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
A.
特殊资本性
B.
能动性
C.
高增值性
D.
开发过程的持续性
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【单选题】下面哪项是人力资源的性质
A.
自然性
B.
物质性
C.
无限性
D.
增值性
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【判断题】人力资源与人力资本在性质上的不同,在于人力资源反映的是流量问题,人力资本反映的是存量问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。[2004．年真题]
A.
人力资源是物质财富的创造者
B.
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C.
通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D.
人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
E.
人力资源的利用需要一定的条件
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【多选题】下列属于人力资源的性质的是( )
A.
生物性
B.
时效性
C.
增值性
D.
社会性
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【单选题】人力资源的实质是:
A.
一次性资源
B.
人所具有的脑力和体力的总和
C.
人力资本
D.
时效性
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【单选题】关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。
A.
人力资源是物质财富的创造者
B.
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C.
通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D.
人力资源总是处于被动位置
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【单选题】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )
A.
自我实现需要
B.
尊重需要
C.
爱与归属需要
D.
安全需要
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【多选题】马斯洛的需要层次理论中，人的需要不包括：
A.
存在需要
B.
成长需要
C.
安全需要
D.
自我实现的需要
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【单选题】在马斯洛的需要层次理论中，人类需要的最高层次是 （ ）
A.
尊重的需要
B.
自我实现的需要
C.
安全需要
D.
相爱与归属的需要
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特殊资本性
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能动性
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A.
自然性
B.
物质性
C.
无限性
D.
增值性
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【判断题】人力资源与人力资本在性质上的不同,在于人力资源反映的是流量问题,人力资本反映的是存量问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。[2004．年真题]
A.
人力资源是物质财富的创造者
B.
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C.
通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D.
人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
E.
人力资源的利用需要一定的条件
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A.
生物性
B.
时效性
C.
增值性
D.
社会性
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A.
一次性资源
B.
人所具有的脑力和体力的总和
C.
人力资本
D.
时效性
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A.
人力资源是物质财富的创造者
B.
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C.
通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D.
人力资源总是处于被动位置
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【单选题】在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )
A.
自我实现需要
B.
尊重需要
C.
爱与归属需要
D.
安全需要
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A.
存在需要
B.
成长需要
C.
安全需要
D.
自我实现的需要
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A.
尊重的需要
B.
自我实现的需要
C.
安全需要
D.
相爱与归属的需要
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