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【单选题】
以下哪种描述不符合管理者定义A.
管理者不从事具体操作性事务
B.
管理者的主要职责是指挥下属开展工作
C.
管理者要对所在组织的绩效负责
D.
管理者在组织中主要从事管理工作
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者，男性，38岁，对称性全身小关节肿痛反复发作5年，有晨僵，热水浸泡后减轻。化验：类风湿因子阳性。拟诊为类风湿性关节炎。 类风湿性关节炎的基本病理改变是
A.
软组织炎
B.
肌炎
C.
滑膜炎
D.
肌腱炎
E.
骨膜炎
【多选题】若某三极管的管压降UCE保持不变，当测得IB＝30μA时，Ic＝1．2mA，则发射极电流IE＝ mA；如果IB增大到50μA时，Ic增加到2 mA，则三极管的电流放大系数β=
A.
1.23
B.
40
【简答题】某三极管,当测得IB =30μA时,IC =1.2mA,则发射极电流IE =( )mA;如果IB增大到50μA时,IC增加到2mA,则三极管的电流放大系数β=( )。
【单选题】正确的预收货评价指标公式是( )。
A.
每次预收货差异率=每次预收货差异数/每次预收货总数×100%
B.
每次预收货差异数=每次预收货差异率/每次预收货总数×100%
C.
每次预收货总数=每次预收货差异数×每次预收货差异率×100%
D.
预收货评价率=每次预收货总数/每次预收货差异率×100%
【单选题】正确的预收货评价指标公式是( )。
A.
每次预收货差异率=每次预收货差异数/每次预收货总数X100%
B.
每次预收货差异数=每次预收货差异率/每次预收货总数X100%
C.
每次预收货总数=每次预收货差异数X每次预收货差异率X100%
D.
预收货评价率=每次预收货总数/每次预收货差异率X100%
【单选题】正确的预收货评价指标公式是( )。
A.
每次预收货差异率=每次预收货差异数
B.
每次预收货总数×100%
C.
每次预收货差异数=每次预收货差异率
D.
每次预收货总数×100%
【单选题】正确的预收货评价指标公式是( ),
A.
每次预收货差异率一每次预收货差异数每次预收货总数X100%
B.
每次预收货差外数每次预收货差外率每次预收货总数X 100%
C.
博次预收货总数创次预收货差异数X每次预收货差异率X100%
D.
预收货评价率一每次预收货总数科改预收货关异率X100%
【简答题】弥生前期の、低湿地に作られた水田を( )という。
【简答题】患者，男性，38岁，对称性全身小关节肿痛反复发作5年，有晨僵，热水浸泡后减轻。化验：类风湿因子阳性。拟诊为类风湿性关节炎。类风湿性关节炎的基本病理改变是A、软组织炎 B、肌炎 C、滑膜炎 D、肌腱炎 E、骨膜炎 下列哪项不是本病的病因A、细菌感染 B、EB病毒感染 C、支原体感染 D、遗传因素 E、雌激素
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