皮皮学，免费搜题
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【单选题】
Professor Parker can tell you if you are sick; after all, he is a doctor.
A.
affirming the consequent
B.
denying the antecedent
C.
undistributed middle fallacy
D.
confusing explanations with excuses
E.
equivocation
F.
composition
G.
division
H.
miscalculating probabilities
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的标准
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A.
为组织带来新鲜的血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
查看完整题目与答案
【简答题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准。判断对错
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.
2个月
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
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【单选题】从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A.
为组织带来新鲜的血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争只围着之间的矛盾
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【单选题】钢材按脱氧程度,“F”属于哪一类钢材
A.
镇静钢
B.
半镇静钢
C.
沸腾钢
D.
特殊镇静钢
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【单选题】以下选项中,用于压缩图片文件的压缩标准是( ).
A.
JPEG标准
B.
MP4压缩
C.
MPEG标准
D.
LWZ压缩
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【单选题】从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A.
为组织带来新鲜血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的土气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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【判断题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准
A.
正确
B.
错误
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【判断题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的标准
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A.
为组织带来新鲜的血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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【简答题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准。判断对错
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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.
2个月
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
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A.
为组织带来新鲜的血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争只围着之间的矛盾
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【单选题】钢材按脱氧程度,“F”属于哪一类钢材
A.
镇静钢
B.
半镇静钢
C.
沸腾钢
D.
特殊镇静钢
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【单选题】以下选项中,用于压缩图片文件的压缩标准是( ).
A.
JPEG标准
B.
MP4压缩
C.
MPEG标准
D.
LWZ压缩
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【单选题】从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A.
为组织带来新鲜血液
B.
利用外来优势
C.
有利于提高组织成员的土气，调动工作的积极性
D.
有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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【判断题】思维和存在的同一性问题是划分唯物主义和唯心主义的唯一标准
A.
正确
B.
错误
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