皮皮学，免费搜题
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【简答题】
正弦交流电路中，总电压的（）与电流的（）的乘积通常叫视在功率。
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举一反三
【单选题】[单选题]高压验电器一般每()试验一次。
A.
1个月
B.
6个月
C.
3个月
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【单选题】杨海镔 第一节 2.在我国最早的古籍之一《周易.鼎》中,出现的与饮食有关的词汇是()。
A.
厨艺
B.
烹调
C.
烹饪
D.
料理
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【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是
A.
进口环量必须大于 0
B.
进口环量必须大于出口环量
查看完整题目与答案
【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是( )
A.
进口环量必须等于出口环量
B.
进口环量必须大于出口环量
C.
进口环量不小于0
D.
进口环量必须小于出口环量
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【单选题】下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是( )。
A.
正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.
非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.
正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性
D.
非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
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【单选题】关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
A.
正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.
非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.
正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.
非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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【多选题】下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。
A.
绩效计划是一个双向沟通的过程
B.
管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.
关于工作目标和工作标准的合约
D.
参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.
绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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【多选题】关于绩效计划的实施下列说法正确的是（ ）。
A.
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.
在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C.
在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.
绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.
当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是（）。
A.
进口环量必须大于0；
B.
进口环量必须大于出口环量；
C.
出口环量必须大于0。
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【多选题】下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A.
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B.
绩效管理是绩效考核中的一个环节
C.
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.
绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.
绩效考核是绩效管理中的一个环节
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厨艺
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烹调
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【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是
A.
进口环量必须大于 0
B.
进口环量必须大于出口环量
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【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是( )
A.
进口环量必须等于出口环量
B.
进口环量必须大于出口环量
C.
进口环量不小于0
D.
进口环量必须小于出口环量
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【单选题】下列关于绩效沟通方式的说法，错误的是( )。
A.
正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.
非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.
正式的绩效沟通最大优点在于它的及时性
D.
非正式的绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式。
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【单选题】关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。
A.
正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.
非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.
正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.
非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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A.
绩效计划是一个双向沟通的过程
B.
管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.
关于工作目标和工作标准的合约
D.
参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.
绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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A.
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.
在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C.
在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.
绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.
当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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【单选题】水轮机输出有效功率的必要条件是（）。
A.
进口环量必须大于0；
B.
进口环量必须大于出口环量；
C.
出口环量必须大于0。
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【多选题】下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。
A.
有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B.
绩效管理是绩效考核中的一个环节
C.
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.
绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.
绩效考核是绩效管理中的一个环节
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