皮皮学，免费搜题
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【单选题】
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某公司招聘一名员工，对甲、乙、丙三名应聘者进行三项素质测试，各项测试成绩如下表： 测试项目 测试成绩 甲 乙 丙 创新 8 9 7 综合知识 5 7 7 语言 9 5 7 （1）如果根据三项成绩的平均分确定录用人选，那么应该选谁？为什么？ （2）根据实际需要，公司将创新、综合知识和语言三项得分按3：2：1的比例确定最终人选，那么如何确定人选？为什么？
【简答题】一家公司对王强、李莉、张英三名应聘者进行了创新、综合知识和语言三项素质测试，他们的成绩如下表所示： 测试项目 测试成绩 王强 李莉 张英 专业知识 72 85 67 工作经验 50 74 70 仪表形象 88 45 67 （1）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选，你选谁？请说明理由； （2）根据实际需要，广告公司给出了选人标准：将创新、综合知识和语言三项测试得分按6：3：1的比例确定各人的测试...
【多选题】某工程，监理合同履行过程中，发生如下事件：
总监理工程师对部分监理工作安排如下：
（1）监理实施细则由总监理工程师代表负责审批；
（2）隐蔽工程由质量控制专业监理工程师负责验收；
（3）工程费用索赔由造价控制专业监理工程师负责审批；
（4）工程计量原始凭证由监理员负责签署。
针对该工程的风险因素，项目监理机构综合考虑风险回避、风险转移、损失控制、风险自留四种对策，提出了相应的应对措施。
请根据以上...
A.
监理实施细则由总监理工程师代表负责审批
B.
隐蔽工程由质量控制专业监理工程师负责验收
C.
工程费用索赔由造价控制专业监理工程师负责审批
D.
工程计量原始凭证由监理员负责签署
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