皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
下列不属于国家对公民的社会经济权利所具有的义务是()。A.
尊重的义务
B.
保障的义务
C.
监督的义务
D.
实现的义务
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某雇员在一个岗位上已经工作了许多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他最好采取什么措施?( )
A.
明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇。
B.
让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间。
C.
向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作。
D.
与他共同分析原因，寻求改进的措施。
【单选题】某雇员在一个岗位上已经工作了许多年,他现在的工作况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为( )
A.
明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
B.
让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间
C.
向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作
D.
与他共同分析原因，寻求改进的措施
【简答题】简述企业文化的结构层次、企业文化的五大核心功能。
【单选题】某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施? (D)
A.
明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇
B.
让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间
C.
向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作
D.
与他共同分析原因，寻求改进的措施
【单选题】某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施?
A.
明确告诉他,如不改进工作,将要被解雇
B.
让他继续留在现在的岗位,并再观察一段时间
C.
向他说明领导的困惑,希望他努力改进工作
D.
与他共同分析原因,寻求改进的措施
【简答题】简述企业文化的结构
相关题目：