【不选择题】 甲公司 2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件) ; (2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%、和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金 ; (3)根据2017年实际发放的职工福利情况,公司预计2018年应承担职工福利费义务全额为工资总额的5% ; (4)按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费 。 要求:根据上述资料,回答下列问题 【 第 1题 】 计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费应记入 ( ) A. 税金及附加 B. 应付职工薪酬 —社会保险费—医疗保险 C. 应付职工薪酬 —社会保险费—老保险 D. 应付职工薪酬 —社会保险费—失业保险 【 第 2题 】 下列说法错误的有 ( ) A. 内部开发人员的工资应计入生产成本 B. 内部开发人员工资应计入制造费用 C. 计提的医疗保险费、养老保险金等应计入管理费用 D. 计提的工会经费和职工教育经费应计入管理费用 【 第 3题 】 下列表述正确的是 ( ) A. 车间管理人员工资计入管理费用 B. 总部管理人员工资计入管理费用 C. 专设销售部门人员工资计入销售费用 D. 在建工程人员工资计入生产成本 【 第 4 题 】 应计入生产成本的应付职工薪到金额为 ( ) 万元 A. 172.8 B. 120 C. 100 D. 149.5 【 第 5 题 】 应计入管理费用的应付职工薪酬金额为 ( ) 万元 A. 44.85 B. 72 C. 30 D. 50