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【单选题】
2011年8月1日到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知解除劳动关系.因不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理,下列意见正确的是( )A.
试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
B.
试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C.
试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效
D.
未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】除()外,药品一经售出,不得退换
【单选题】军事安全主要包括军队安全、军人安全、军纪安全、军备安全、( )、军事秘密安全、军事信息安全、军事工业安全、军事活动安全等。
A.
军事首长安全
B.
军事思想安全
C.
军队政工安全
D.
军事设施安全
【简答题】除药品()原因外，药品一经售出，不得退换。