皮皮学，免费搜题
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【单选题】
以较少的人员、较少的层次、较少的时间达到管理效果的是( )。
A.
柔性原则
B.
经济原则
C.
效益背反原则
D.
权责明确原则
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】视杯的内层演变成（）的神经层，外层演变成视网膜色素上皮层。
A.
视网膜
B.
玻璃体
C.
角膜
D.
脉络膜
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【简答题】乘客服务标准
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【单选题】视杯的内层演变成（）的神经层，外层演变成视网膜色素上皮层。
A.
视网膜
B.
虹膜
C.
角膜
D.
脉络膜
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【判断题】发生销售退货时,填红字专用发票,数量填负数,生成红字的收入凭证和红字成本凭证。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】视杯的内层演变成()的神经层，外层演变成视网膜色素上皮层。
A.
虹膜
B.
角膜
C.
视网膜
D.
脉络膜
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【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A.
人力 资 源 规 划
B.
人力 资 源成本管理
C.
人力 资 源开 发
D.
人力 资 源 绩 效管理
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【判断题】击法和叩法都需要垂直于体表进行操作。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】治疗肠鸣腹胀、五更溏泻、食少不化、久泻不止、面黄肢冷的中成药是()
A.
四神丸
B.
固本益肠片口是
C.
缩泉丸
D.
玉屏风胶囊
E.
金锁固精丸
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【简答题】结构化分析方法是面向______进行需求分析的方法。
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【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为
A.
的是 （ ）
B.
人力资源规划
C.
人力资源成本管理
D.
人力资源开发
E.
人力资源绩效管理
F.
对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 （ ）
G.
趋势分析法
H.
管理者继任模型
I.
德尔菲法
J.
回归预测法
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【单选题】视杯的内层演变成（）的神经层，外层演变成视网膜色素上皮层。
A.
视网膜
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C.
角膜
D.
脉络膜
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A.
视网膜
B.
虹膜
C.
角膜
D.
脉络膜
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【判断题】发生销售退货时,填红字专用发票,数量填负数,生成红字的收入凭证和红字成本凭证。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】视杯的内层演变成()的神经层，外层演变成视网膜色素上皮层。
A.
虹膜
B.
角膜
C.
视网膜
D.
脉络膜
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【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是
A.
人力 资 源 规 划
B.
人力 资 源成本管理
C.
人力 资 源开 发
D.
人力 资 源 绩 效管理
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A.
正确
B.
错误
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A.
四神丸
B.
固本益肠片口是
C.
缩泉丸
D.
玉屏风胶囊
E.
金锁固精丸
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【单选题】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为
A.
的是 （ ）
B.
人力资源规划
C.
人力资源成本管理
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人力资源开发
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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和 （ ）
G.
趋势分析法
H.
管理者继任模型
I.
德尔菲法
J.
回归预测法
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