[ 案例一 ] 湘计的职工持股计划 2003 年,湖南省信托投资有限责任公司 ( 简称湖南信托 ) 受托湘计算机 (000748) 对其控股子公司长沙湘计科技有限公司 ( 简 称湘计 ) 进行职工持股计划, i 在国内上市公司中开创了以信托方式实施职工持股计划的先河。 湘计成立于 2001 年 6 月,由原湘计算机军品所改制而成,其中湘计算机投资 500 万元,拥有其 98% 的股权,另外 2% 的股权由长沙长远电子信息技术有限公司 ( 简称长沙 长远 ) 持有,而湘计算机又持有长沙长远 90% 的股权。 职工持股计划中规定,职工持股信托后,职工将持有湘计 15% 的股权,其中湘 计算机将转让 13% 的股权,长沙长远将全部转让 2% 的股权 ; 公司现任人员、中层干 部、开发部项目组长、母公司劳模、核心技术骨干人员以及对公司作出突出贡献的职工具 有购买资格 (100 的湘计当时仅有 20 人左右持有公司股权 ) 。 持股职工个人出资,委托湘计算机与湖南信托签订股权收购资金信托合同 ( 以下简称信托合同 ) 及相关协议,通过其购买、持有并管理湘计部分股权,持股职工作为信托受益人按比例分享信托财产收益、承担信托财产亏损。 湖南信托将代表持股的 20 多名职工成为湘计的第二大股东,持有 15% 的股权。而湖南信托同时持有湘计算机 4372 万股股票,占 15.82% ,是其第二大股东。 湖南信托与湘计的职工持股计划正式开创了员工持股信托这一先河,有效地维护了职工利益。 问题 : (1) 结合案例谈谈员工持股信托的功能和意义有哪些 ? (2) 结合我国的具体国情谈谈更好地开展员工持股信托业务。