皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( )A.
职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工工作意见不一致而产生矛盾
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某网络计划如下图，逻辑关系正确的是（）。【图片】
A.
E 的紧前工作是 BD
B.
A 完成后同时进行 CF
C.
AB 均完成后进行 E
D.
F 的紧前工作是 DE
【单选题】某网络计划如下图，逻辑关系正确的是( )A.E的紧前工作是BD B.A完成后同时进行CF C.AB均完成后进行E
A.
某网络计划如下图，逻辑关系正确的是( )正确选项和解析都是要的，谢谢！ A.E的紧前工作是BD
B.
A完成后同时进行CF
C.
AB均完成后进行E
D.
F的紧前工作是DE
【单选题】老师所提供的开始菜单栏中的“7”区域是().
A.
当前用户名
B.
当前用户图片
C.
关机按钮
D.
库名
E.
搜索框
F.
所有程序菜单按钮
G.
系统控制区
H.
最近使用的程序区
【多选题】关于试用期,下列表述正确的有
A.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.
试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该劳动合同无效
C.
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资的 80% 为标准，按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
D.
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】技术员甲说有真空泄漏对复合式车辆影响很小,因为它不需要依靠真空度信号来计量燃油量;技术员乙说真主泄漏对真空控制的排放控制装置有极大影响。谁正确?
A.
只有甲正确
B.
只有乙正确
C.
两人均正确
D.
两人均不正确
相关题目：
【单选题】老师所提供的开始菜单栏中的“7”区域是().
A.
当前用户名
B.
当前用户图片
C.
关机按钮
D.
库名
E.
搜索框
F.
所有程序菜单按钮
G.
系统控制区
H.
最近使用的程序区