皮皮学，免费搜题
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【单选题】
“后”和“”的称谓源自
A.
原始社会
B.
封建社会
C.
奴隶社会
D.
氏族公社
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】在工程上,可近似认为全年平均赤纬角为 ( )度。
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【单选题】战略性人力资源管理的主要目的是_____。( )
A.
结合行业标准，开发人力资源政策
B.
把人力资源战略与公司的战略制定和实施相结合
C.
建立强调员工弱点的严格的评价系统
D.
取消高层管理者和下级员工的奖金，以此来降低成本
E.
实施离岸经营以减少人力资源成本
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【简答题】联系自己的实际请说出科学生涯规划的步骤
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【多选题】一般情况下不建议在Word中使用“Convert Citations and Bibliography”按钮,因为( )。
A.
选择“Convert to Unformatted Citations”后,文后参考文献列表会被隐藏。
B.
选择“Convert to Plain Text”按钮,会解除正文引用标号与文后参考文献之间的关联。通常在正式投稿前才使用。
C.
选择“Convert to Plain Text”按钮,会解除文后参考文献与EndNote中该条题录之间的关联。
D.
选择“Convert to Unformatted Citations”后,Word的段落、间距等设置会失效。
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【判断题】计算机网络可简化成通信系统加计算机系统。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】一般情况下,不建议在Word中使用“去除格式化”按钮,因为( )。
A.
“去除格式化”后，文后参考文献列表会被隐藏。
B.
“去除格式化”中的“清除域代码”按钮，会解除正文引用标号、文后参考文献列表之间的关联，“同步”刷会失效，无法自动修改参考文献顺序与格式。
C.
“去除格式化”中的“清除域代码”按钮，会解除文后参考文献与NoteExpress对应题录间的关联，在NoteExpress中修改题录后，无法自动更新Word中对应的参考文献信息。
D.
“去除格式化”后，Word的段落、间距等设置会失效。
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【简答题】在读的大学本科生
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【单选题】8 — 1. 当底数是 时, 9 的对数为
A.
6
B.
4
C.
3
D.
2
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【判断题】独创性是解决问题的一种思维方式,是发散思维的基本特性。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】战略性人力资源管理的主要目的是( )。
A.
结合行业标准,开发人力资源政策
B.
把人力资源管理与公司的战略制定和实施相结合
C.
建立强调员工弱点的严格的评价系统
D.
取消高层管理者和下级员工的奖金,以此来降低成本
E.
减少人力资源成本
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结合行业标准，开发人力资源政策
B.
把人力资源战略与公司的战略制定和实施相结合
C.
建立强调员工弱点的严格的评价系统
D.
取消高层管理者和下级员工的奖金，以此来降低成本
E.
实施离岸经营以减少人力资源成本
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【简答题】联系自己的实际请说出科学生涯规划的步骤
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【多选题】一般情况下不建议在Word中使用“Convert Citations and Bibliography”按钮,因为( )。
A.
选择“Convert to Unformatted Citations”后,文后参考文献列表会被隐藏。
B.
选择“Convert to Plain Text”按钮,会解除正文引用标号与文后参考文献之间的关联。通常在正式投稿前才使用。
C.
选择“Convert to Plain Text”按钮,会解除文后参考文献与EndNote中该条题录之间的关联。
D.
选择“Convert to Unformatted Citations”后,Word的段落、间距等设置会失效。
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【判断题】计算机网络可简化成通信系统加计算机系统。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】一般情况下,不建议在Word中使用“去除格式化”按钮,因为( )。
A.
“去除格式化”后，文后参考文献列表会被隐藏。
B.
“去除格式化”中的“清除域代码”按钮，会解除正文引用标号、文后参考文献列表之间的关联，“同步”刷会失效，无法自动修改参考文献顺序与格式。
C.
“去除格式化”中的“清除域代码”按钮，会解除文后参考文献与NoteExpress对应题录间的关联，在NoteExpress中修改题录后，无法自动更新Word中对应的参考文献信息。
D.
“去除格式化”后，Word的段落、间距等设置会失效。
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【简答题】在读的大学本科生
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【单选题】8 — 1. 当底数是 时, 9 的对数为
A.
6
B.
4
C.
3
D.
2
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【判断题】独创性是解决问题的一种思维方式,是发散思维的基本特性。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】战略性人力资源管理的主要目的是( )。
A.
结合行业标准,开发人力资源政策
B.
把人力资源管理与公司的战略制定和实施相结合
C.
建立强调员工弱点的严格的评价系统
D.
取消高层管理者和下级员工的奖金,以此来降低成本
E.
减少人力资源成本
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