皮皮学，免费搜题
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【判断题】
在VB中,不同过程中的变量名可以同名。A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据《劳动合同法》第四十条规定,下列(AB)情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 《劳动合同法》测试题 ( 含答案 )11 劳动合同法测试题公司 / 部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空 0 、 5 分，共 15 分）《劳动合同法》共（八）章，（ 98 ）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃
D.
企业生产经营发生严重困难的 《劳动合同法》测试题 ( 含答案 )11 劳动合同法测试题公司 / 部门： 姓名： 分数： 一、
【简答题】刘女士,末次月经期记不清,来医院检查时子宫底在脐上一横指,胎心占正常。估计妊娠为
【多选题】在试用期内，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.
劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但不影响其他工作能力
D.
劳动者不能胜任工作，经过培训后，有明显的进步可以胜任
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