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【单选题】
下列叙述正确的是(  )
A.
醋酸溶液的pH=a,将此溶液稀释1倍后,溶液的pH=b,则a>b
B.
25℃l.0×10 -1 mol/L盐酸的pH=3.0,1.0×10 -8 mol/L盐酸的pH=8.0
C.
lmLpH=1的盐酸与10mLNaOH溶液混合后pH=7,则NaOH溶液的pH=11
D.
pH=1的盐酸溶液稀释100倍后,pH=3
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Today, bicycles are elegantly simple machines that are common around the world. Many people ride bicycles for recreation, whereas others use them as a means of transportation. The first bicycle, calle...
A.
persuade readers to use bicycles for transportation.
B.
describe the problems that bicycle manufacturers encounter.
C.
compare bicycles used for fun with bicycles used for transportation.
D.
tell readers a little about the history of the bicycle.
【单选题】下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.
根据员工所具备的工作潜力来确定
B.
常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C.
有利于激励员工提高技术能力
D.
处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
【单选题】Today, bicycles are elegantly simple machines that are common around the world. Many people ride bicycles for recreation, whereas others use them as a means of transportation. The first bicycle, calle...
A.
The safety bicycle would look familiar to today’s cyclists.
B.
Two hundred years ago, bicycles didn’t even exist.
C.
The Michaux brothers called their bicycle a vélocipède.
D.
Macmillan’s machine had tires with iron rims.
【判断题】根据布井方式,面积注水分为:线性注水,三角形井网注水,菱形井网注水,不规则点状注水。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。
A.
根据员工所具备的工作潜力来确定
B.
常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.
有利于激励员工提局技术能力
D.
处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
【多选题】2011年,关于“遇到跌倒老人扶不扶”的话题成为社会讨论的焦点。中国卫生部还出台了《老年人跌倒干预技术指南》,以技术层面提供如何扶的专业知识。但是很多公众主要从道德层面讨论“应不应该扶”,从法律层面讨论扶起后如果受到诬陷能否有足够的法律保障。许多人表示.老人跌倒后不去扶的行为并不仅仅意味着道德水平的下降,可能还反映出法制对道德行为的支撑力度不够。该材料反映了( )。
A.
基于不同视角,对同一事物会有不同的认识
B.
结果与原因之间的关系往往是多元的,呈现出复杂性
C.
外因和内因同等重要
D.
外因是事物发展和变化的重要条件
【单选题】下列有关技能工资制的说法错误的是( )。
A.
根据员工所具备的工作潜力来确定
B.
常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C.
有利于激励员工提高技术能力
D.
处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
【多选题】下面哪些问题类型是问卷中常见的问题类型?
A.
两项选择题
B.
限选题
C.
李克特量表
D.
单项选择题
【简答题】有一台测温仪表,其标尺范围为 0 ~ 400 °C ,已知其绝对误差最大值 tmax = 5 °C ,则其 量程、 相对百分误差、 最大绝对误差、精度等级 为多少 ?
【单选题】下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。
A.
根据员工所具备的工作潜力来确定
B.
常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.
有利于激励员工提高技术能力
D.
处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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