皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
慢性支气管炎是一种慢性非特异性炎症。
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】地跨两洲濒临三洋，同时地跨寒、温、热三带的国家是 [     ]
A.
美国
B.
俄罗斯
C.
澳大利亚
D.
日本
查看完整题目与答案
【单选题】日本三洋公司提出口号“以世界第一流的高精度而自豪”，这种口号属于()
A.
企业战略宗旨
B.
企业战略使命
C.
企业战略目标
D.
企业经营哲学
查看完整题目与答案
【简答题】(一)单项选择题 1 .超声波是指入耳听不到的机械波,其频率是指超过 A . 1kHz B . 2kHz C. 5kHz D . 1OkHz E. 20kHz 2 .声像图反映体内不同组织间 A .密度差 B .声速差 C. 声阻抗差 D .厚度差 E .弹性差 3 ,彩色多普勒超声检查技术不用于下列检查中的 A .表浅器官 B .心血管系统 C...
查看完整题目与答案
【单选题】海尔与日本的三洋合作所建立的联系被称为（）
A.
管理合同
B.
战略联盟
C.
合作生产
D.
直接出口
查看完整题目与答案
【多选题】日本三洋制冷的“三确认原则”变单纯的事后控制为：( )的管理模式。
A.
事前预防
B.
事中控制
C.
事后总结提高
D.
事后控制
查看完整题目与答案
【简答题】如果汇丰公司也确无财产可供执行，但其对三洋公司享有400万元的到期债权，法院能否再向三洋公司发出履行通知?
查看完整题目与答案
【单选题】声像图反映体内不同组织间 :
A.
密度差
B.
声速差
C.
声阻抗差
D.
厚度差
E.
弹性差
查看完整题目与答案
【单选题】[听力原文] 三洋公司的开发部长根据谁的意见开发了“三洋双门冰箱”？（）
A.
公司领导
B.
一位妇女
C.
电器商场
D.
少年儿童
查看完整题目与答案
【单选题】反射回声的强度取决于:( )1 界面两边声阻抗差;2 声速的衰减程度;3 入射声束与界面的角度;4 声束传播距离
A.
②④
B.
①③
C.
④
D.
①②③
E.
①②③④
查看完整题目与答案
【简答题】大连三洋制冷公司的企业文化建设(案例分析) 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们:管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，如何做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的重要基本建设。就企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司在成立伊始时，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设当作企业发展中一个重要的基本建设。 公...
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】地跨两洲濒临三洋，同时地跨寒、温、热三带的国家是 [     ]
A.
美国
B.
俄罗斯
C.
澳大利亚
D.
日本
查看完整题目与答案
【单选题】日本三洋公司提出口号“以世界第一流的高精度而自豪”，这种口号属于()
A.
企业战略宗旨
B.
企业战略使命
C.
企业战略目标
D.
企业经营哲学
查看完整题目与答案
【简答题】(一)单项选择题 1 .超声波是指入耳听不到的机械波,其频率是指超过 A . 1kHz B . 2kHz C. 5kHz D . 1OkHz E. 20kHz 2 .声像图反映体内不同组织间 A .密度差 B .声速差 C. 声阻抗差 D .厚度差 E .弹性差 3 ,彩色多普勒超声检查技术不用于下列检查中的 A .表浅器官 B .心血管系统 C...
查看完整题目与答案
【单选题】海尔与日本的三洋合作所建立的联系被称为（）
A.
管理合同
B.
战略联盟
C.
合作生产
D.
直接出口
查看完整题目与答案
【多选题】日本三洋制冷的“三确认原则”变单纯的事后控制为：( )的管理模式。
A.
事前预防
B.
事中控制
C.
事后总结提高
D.
事后控制
查看完整题目与答案
【简答题】如果汇丰公司也确无财产可供执行，但其对三洋公司享有400万元的到期债权，法院能否再向三洋公司发出履行通知?
查看完整题目与答案
【单选题】声像图反映体内不同组织间 :
A.
密度差
B.
声速差
C.
声阻抗差
D.
厚度差
E.
弹性差
查看完整题目与答案
【单选题】[听力原文] 三洋公司的开发部长根据谁的意见开发了“三洋双门冰箱”？（）
A.
公司领导
B.
一位妇女
C.
电器商场
D.
少年儿童
查看完整题目与答案
【单选题】反射回声的强度取决于:( )1 界面两边声阻抗差;2 声速的衰减程度;3 入射声束与界面的角度;4 声束传播距离
A.
②④
B.
①③
C.
④
D.
①②③
E.
①②③④
查看完整题目与答案
【简答题】大连三洋制冷公司的企业文化建设(案例分析) 主管大连三洋制冷公司企业文化建设的王东经理曾告诉我们:管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，如何做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的重要基本建设。就企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司在成立伊始时，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设当作企业发展中一个重要的基本建设。 公...
查看完整题目与答案