大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很．多大学毕业生一时找不到合适的工作。因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，到一家大公司去求职。这家公司对和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，最终获得了一份白领工作。进入公司之后，发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。 根据以上资料，回答下列问题： 大学刚毕业时的情况表明( )。A．当时处于内部劳动力市场上 B．当时在优等劳动力市场上很难实现就业 C．当时的市场对大学毕业生的需求相对不足 D．大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业 在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的( )特征。A．交易的延续性 B．交易对象的难以衡量性 C．不确定性 D．交易条件的复杂性 关于后来就职的这家大公司的说法，正确的是( )。A．这家公司已经建立起了内部劳动力市场 B．这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工 C．这家公司处在全国性劳动力市场上 D．这家公司重视与员工建立长期雇佣关系