皮皮学，免费搜题
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【多选题】
物流系统的特征有( )
A.
是一个人机系统
B.
是一个可分系统
C.
是一个动态系统
D.
是一个复杂系统
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】设在单因素方差分析中,影响指标的因素 有 个水平 ,在每个水平 下重复进行 次试验,可获得试验指标的 个数据: 假定用 代表水平 下的总体, 表示组内数据的理论均值,总体 相互独立,且 ,诸 相互独立,且 , 表示数据总数, 表示所有数据的理论均值, 表示第 个水平 对试验指标的效应值,水平 表示随机误差,服从相互独立的 ,则单因素方差分析模型是( ).
A.
;
B.
;
C.
;
D.
以上均不正确.
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及（　）的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
关键技术
B.
知识产权
C.
商业秘密
D.
国家机密
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【单选题】职业道德观事关职场成败，在品德与才干这两个问题的选择上，无论招聘还是提拔均以（ ）为先。
A.
智
B.
体
C.
德
D.
行
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【简答题】假设随机变量X 1 ，X 2 ，…，X n 相互独立且都服从参数为λ的指数分布，记λ=1/2，则当n充分大时，Y n = 近似服从(    )分布
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【判断题】假设X和Y是两个相互独立的随机变量，且X～N(0,1)，Y在[-1,1]上服从均匀分布，则Cov(X,Y)=0。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】职业道德观事关职场成败,在品德与才干这两个问题的选择上,无论招聘还是提拔均以( )为先。
A.
体
B.
行
C.
智
D.
德
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及( )的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。 A.国家机密 B.关键技术 C.知识产权 D.商业秘密
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【单选题】设在单因素方差分析中,影响指标的因素 有 个水平 ,在每个水平 下重复进行 次试验,可获得试验指标的 个数据: 假定用 代表水平 下的总体, 表示组内数据的理论均值,总体 相互独立,且 ,诸 相互独立,且 , 表示数据总数, 表示所有数据的理论均值, 表示第 个水平 对试验指标的效应值,水平 表示随机误差,服从相互独立的 ,则单因素方差分析模型是( ).
A.
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B.
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C.
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D.
以上均不正确.
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及（　）的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
关键技术
B.
知识产权
C.
商业秘密
D.
国家机密
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【单选题】职业道德观事关职场成败，在品德与才干这两个问题的选择上，无论招聘还是提拔均以（ ）为先。
A.
智
B.
体
C.
德
D.
行
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【简答题】假设随机变量X 1 ，X 2 ，…，X n 相互独立且都服从参数为λ的指数分布，记λ=1/2，则当n充分大时，Y n = 近似服从(    )分布
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【判断题】假设X和Y是两个相互独立的随机变量，且X～N(0,1)，Y在[-1,1]上服从均匀分布，则Cov(X,Y)=0。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
A.
正确
B.
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【单选题】职业道德观事关职场成败,在品德与才干这两个问题的选择上,无论招聘还是提拔均以( )为先。
A.
体
B.
行
C.
智
D.
德
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【判断题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及( )的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。 A.国家机密 B.关键技术 C.知识产权 D.商业秘密
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