皮皮学，免费搜题
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【判断题】
对于双绞线来说,随着线缆长度的增加,信号衰减不受影响。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
需要贯彻执行的上级重要会议文件
B.
上级业务主管部门的法规性文件
C.
上级单位普发的供本单位参阅、不需办理的文件材料
D.
上级单位征求意见的未定稿的文件
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【单选题】钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置( )接头，接头末端至刚加你弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。
A.
一个或一个以上
B.
两个或两个以上
C.
三个或三个以上
D.
四个或四个以上
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【多选题】加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，必须树立( )的法治理念
A.
树立宪法法律至上
B.
法律面前人人平等
C.
宪法神圣
D.
选择执法
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【判断题】党的十九大报告明确提出，要深化依法治国实践，就要加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】加大全民普法力度,建设社会主义法治文化,树立( )的法治理念。
A.
宪法法律至上
B.
宪法可以随意更改
C.
法律面前人人平等
D.
必要时有超越宪法的特权
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【单选题】钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的( )倍。
A.
5
B.
10
C.
15
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【多选题】加大全民普法力度,建设社会主义法治文化,树立( )的法治理念。
A.
人情大于法律
B.
法外容情
C.
宪法法律至上
D.
法律面前人人平等
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【单选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
未成文的草稿及一般性文件的历次修改稿
B.
未经会议讨论，未经领导审阅、签发的未生效文件
C.
从正式文件、电报上摘录的供工作参阅的非证明材料
D.
本单位职工劳动、工资、福利方面的文件材料
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【多选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
本单位的各种工作计划、统计报表
B.
本单位领导公务活动中形成的重要信件、电话记录
C.
本单位组织简则、人员编制等文件材料
D.
参加主管单位召开的会议而得来但不需要贯彻执行的文件材料
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【单选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
本单位领导公务活动中形成的重要信件、电话记录
B.
本单位负责人兼任外单位职务形成的与本单位无关的文件材料
C.
为参考目的从各方面搜集来的文件材料
D.
参加主管单位召开的会议而得来但不需要贯彻执行的文件材料
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A.
需要贯彻执行的上级重要会议文件
B.
上级业务主管部门的法规性文件
C.
上级单位普发的供本单位参阅、不需办理的文件材料
D.
上级单位征求意见的未定稿的文件
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【单选题】钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置( )接头，接头末端至刚加你弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。
A.
一个或一个以上
B.
两个或两个以上
C.
三个或三个以上
D.
四个或四个以上
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【多选题】加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，必须树立( )的法治理念
A.
树立宪法法律至上
B.
法律面前人人平等
C.
宪法神圣
D.
选择执法
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【判断题】党的十九大报告明确提出，要深化依法治国实践，就要加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】加大全民普法力度,建设社会主义法治文化,树立( )的法治理念。
A.
宪法法律至上
B.
宪法可以随意更改
C.
法律面前人人平等
D.
必要时有超越宪法的特权
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【单选题】钢筋的接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的( )倍。
A.
5
B.
10
C.
15
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【多选题】加大全民普法力度,建设社会主义法治文化,树立( )的法治理念。
A.
人情大于法律
B.
法外容情
C.
宪法法律至上
D.
法律面前人人平等
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【单选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
未成文的草稿及一般性文件的历次修改稿
B.
未经会议讨论，未经领导审阅、签发的未生效文件
C.
从正式文件、电报上摘录的供工作参阅的非证明材料
D.
本单位职工劳动、工资、福利方面的文件材料
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【多选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
本单位的各种工作计划、统计报表
B.
本单位领导公务活动中形成的重要信件、电话记录
C.
本单位组织简则、人员编制等文件材料
D.
参加主管单位召开的会议而得来但不需要贯彻执行的文件材料
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【单选题】属于归档范围的文件材料有( )
A.
本单位领导公务活动中形成的重要信件、电话记录
B.
本单位负责人兼任外单位职务形成的与本单位无关的文件材料
C.
为参考目的从各方面搜集来的文件材料
D.
参加主管单位召开的会议而得来但不需要贯彻执行的文件材料
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