皮皮学，免费搜题
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【单选题】
所有的事物都有其相对的一面。而且许多都是显而易见的；白天相对于黑夜，炎热相对于寒冷，高相对于矮，自由相对于监禁，爱相对，以及诸如此类的东西。要了解一个事物的本质，通过测验其相反的事物，总会有所帮助。 下列说法中没有体现出上面认识的是：
A.
监狱中的囚犯渴望自由
B.
跟走在一起产生渺小之感
C.
挣扎在海中的人感觉口渴
D.
雪灾来临时怀念一家人围炉夜话的温暖
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】汤加以胖为美 以及云南有的少数民族以 黑齿为美体现了美的()
A.
民族性
B.
非功利性
C.
唯一性
D.
绝对性
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【单选题】在路径一目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是( )。
A.
工作绩效和满意水平
B.
任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体
C.
控制点、过去经验和知觉能力
D.
对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则
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【多选题】决定员工满意度的因素有( )
A.
薪酬?
B.
晋升?
C.
环境?
D.
?工作压力
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【单选题】使用ping 命令时,出现“reply from 172.16.29.3 :byte=32 time=2ms TTL=55”时,表示( )。
A.
网络连通状况不佳
B.
网络不通
C.
网络畅通
D.
命令出错
查看完整题目与答案
【判断题】阿尔萨斯和洛林东部连同战略重地麦茨要塞在《奥格斯堡合约》中被并入德国。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】决定员工感觉到的流出合理性的最重要的决定因素是（ ）。
A.
员工的个人性格
B.
企业商业活动的层次
C.
员工具有探索的倾向或嗜好
D.
员工对工作的满意程度
E.
员工对企业间流动的可能性的估计
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【单选题】（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。
A.
“经济人”的假设
B.
社会人性假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人性假设
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【多选题】决定工作满意度的主要因素有（ ）。
A.
工作本身的性质和特点
B.
工作报酬
C.
员工职业生涯发展
D.
融洽的人际关系
E.
监督机制
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【单选题】在一台主机A(16.0.0.2)上使用Ping命令测试与另一台主机B(11.0.0.2)连通性时有如下信息: C:\>ping 11.0.0.2 Reply from 16.0.0.1 Destination Host Unreachable. Reply from 16.0.0.1 Destination Host Unreachable. Reply from 16.0.0.1 Destina...
A.
主机A网络链接出现故障
B.
路由器上未设置路由
C.
主机B上未设置静态路由
D.
DNS服务器工作不正常
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【多选题】导致某正常商品需求数量增加的因素()
A.
商品本身价格的下降
B.
互补品价格降低
C.
消费者收入增加
D.
消费者偏好增强
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晋升?
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环境?
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网络连通状况不佳
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网络不通
C.
网络畅通
D.
命令出错
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A.
正确
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错误
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社会人性假设
C.
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A.
主机A网络链接出现故障
B.
路由器上未设置路由
C.
主机B上未设置静态路由
D.
DNS服务器工作不正常
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【多选题】导致某正常商品需求数量增加的因素()
A.
商品本身价格的下降
B.
互补品价格降低
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D.
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