【多选题】下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.
人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
B.
人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
C.
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
E.
人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
【单选题】某企业向银行借款100万元,年利率10%,半年复利一次,则该项借款的实际利率是( )。
【多选题】公文通知适用于以下哪些情况?
A.
转发上级机关和不相隶属机关的公文; 批转下级机关的公文
C.
传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项
【判断题】20世纪70-80年代是汽车的二个黄金时期,同时也是汽车彩绘发展的黄金时期。
【简答题】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。 A在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源; B在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理; C在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心; D在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理; E在管理经验上,传...
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
【单选题】以下情况不适用通报的是 ()
C.
传达给下级机关当前的重要工作的进展和落实情况