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【单选题】
以下程序的输出结果是:() dict = {'Name': 'baby', 'Age': 7} print(dict.items())A.
dict_items([('Age', 7), ('Name', 'baby')])
B.
'Age':7, 'Name': 'baby'
C.
('Age', 7), ('Name', 'baby')
D.
[('Age', 7), ('Name', 'baby')]
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】用人单位违反劳动法的情形有（ ）
A.
违反内部规章制度、工作时间、休息休假、工资支付的法律法规
B.
违反安全卫生、禁止使用童工、女职工与未成年工特殊保护的法律法规
C.
违反劳动合同法与社会保险法律法规
D.
无理阻挠行政监督的法律责任
【单选题】用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（ ）
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者被依法追究刑事责任的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
【多选题】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
A.
在试用期内的
B.
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.
严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
【多选题】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
A.
在试用期内的 B，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
【单选题】劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A.
劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B.
劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
C.
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.
女职工在怀孕期不能坚持工作的
【单选题】关于胫骨的描述,正确的是( )
A.
上端两髁间凹陷称髁间窝
B.
外侧髁的后下方有腓切迹
C.
下端外侧膨大称外踝
D.
下端内侧面有腓切迹
E.
上端与体移行处的前面有胫骨粗隆
【单选题】劳动者有下列()情形的，用人单位不得主动解除劳动合同。
A.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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