皮皮学，免费搜题
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【单选题】
Which of the following CANNOT explain our addiction to sugar and fat?
A.
Sugar and fat stimulate our brain's pleasure center.
B.
Sugar and fat cause our brain to think faster.
C.
Sugar and fat lower our stress level and give us comfort.
D.
Sugar and fat contain certain drug-like substances.
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】标定HCl和NaOH溶液常用的基准物质是(    )。
A.
硼砂和EDTA    
B.
草酸和K 2 Cr 2 O 7
C.
CaCO 3 和草酸    
D.
硼砂和邻苯二甲酸氢钾
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（ ）。
A.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
B.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
C.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
D.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。
A.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
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【单选题】下列对人力资源管理描述不正确的是
A.
企业全体员工的能力
B.
企业组织内外具有劳动能力的人的总和
C.
一个国家或地区有劳动能力的人的总和
D.
社会人口总和
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【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（ ）。
A.
人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B.
与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C.
人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.
人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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【单选题】下列有关人力资源管理与人事管理的关系描述不正确的是( )
A.
从管理理念上来看，无论是人事管理还是人力资源管理都把人视为一种成本
B.
从部门性质来看，人事管理部门仅属于辅助部，而人力资源管理则更加系统性、完整性和战略性
C.
从管理重心来看，人事管理以“事”为中心，而人力资源管理则以“人”为中心
D.
从管理作用来看，人事管理部门被视为非生产、非效益部门，而人力资源管理则站在战略高度，考虑各类人力资源的比例平衡
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【判断题】如果有贵宾莅临,一般是由东道主一方职务最高者出面做介绍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用硼砂为基准物质标定由市售浓盐酸配置的HCl标准溶液。称取硼砂的量为0.4710 g,
A.
至终点时消耗HCl溶液的体积为25.20 ml。则HCl溶液的浓度是（ ）。已知：反应方程式为，Na2B4O7+2HCl+5H2O=4H3BO4+2NaCl，M(Na2B4O7•10H2O)=381.36 g/mol。
B.
0.102 mol/L
C.
0.98 mol/L
D.
0.09802 mol/L
E.
0.0102 mol/L
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【判断题】标定盐酸溶液是,为降低称量误差,选择摩尔浓度较高大的硼砂做基准物质。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以硼砂为基准物标定0.1mol/L盐酸溶液时，称取硼砂的质量是以消耗（ ）的盐酸来计算的。
A.
10 ~30 ml
B.
10~ 50 ml
C.
20 ~ 30 ml
D.
20 ~ 50 ml
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相关题目：
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A.
硼砂和EDTA    
B.
草酸和K 2 Cr 2 O 7
C.
CaCO 3 和草酸    
D.
硼砂和邻苯二甲酸氢钾
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（ ）。
A.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
B.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
C.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
D.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
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【单选题】相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。
A.
对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。
B.
对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。
C.
政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。
D.
政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。
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【单选题】下列对人力资源管理描述不正确的是
A.
企业全体员工的能力
B.
企业组织内外具有劳动能力的人的总和
C.
一个国家或地区有劳动能力的人的总和
D.
社会人口总和
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【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（ ）。
A.
人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B.
与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C.
人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.
人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.
人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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【单选题】下列有关人力资源管理与人事管理的关系描述不正确的是( )
A.
从管理理念上来看，无论是人事管理还是人力资源管理都把人视为一种成本
B.
从部门性质来看，人事管理部门仅属于辅助部，而人力资源管理则更加系统性、完整性和战略性
C.
从管理重心来看，人事管理以“事”为中心，而人力资源管理则以“人”为中心
D.
从管理作用来看，人事管理部门被视为非生产、非效益部门，而人力资源管理则站在战略高度，考虑各类人力资源的比例平衡
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【判断题】如果有贵宾莅临,一般是由东道主一方职务最高者出面做介绍。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用硼砂为基准物质标定由市售浓盐酸配置的HCl标准溶液。称取硼砂的量为0.4710 g,
A.
至终点时消耗HCl溶液的体积为25.20 ml。则HCl溶液的浓度是（ ）。已知：反应方程式为，Na2B4O7+2HCl+5H2O=4H3BO4+2NaCl，M(Na2B4O7•10H2O)=381.36 g/mol。
B.
0.102 mol/L
C.
0.98 mol/L
D.
0.09802 mol/L
E.
0.0102 mol/L
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【判断题】标定盐酸溶液是,为降低称量误差,选择摩尔浓度较高大的硼砂做基准物质。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以硼砂为基准物标定0.1mol/L盐酸溶液时，称取硼砂的质量是以消耗（ ）的盐酸来计算的。
A.
10 ~30 ml
B.
10~ 50 ml
C.
20 ~ 30 ml
D.
20 ~ 50 ml
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