皮皮学，免费搜题
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【简答题】
正常人平均自然步频约为( )步 /min左右。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】___是教师教学活动必不可少的 一个重要环节,教师可以进行教学反思,自我诊断,通过对儿童活动情况的分析,找到自己设计或组织过程中的优势或不足。
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【简答题】下列各项中属于平衡计分卡的优点的有( )。 A. 使整个组织行动协调一致 B. 从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标,使绩效评价更为全面完整 C. 有利于增强企业可持续发展的动力 D. 操作难度较小A. 使整个组织行动协调一致 B. 从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标，使绩效评价更为全面完整 C. 有利于增强企业可持续发展的动力 D. 操作难度较小 ...
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【单选题】（）是幼儿班级生活中，必不可少的一个环节，也是保教工作进行和发展必不可少的土壤，是幼儿学习生活中最重要的支柱
A.
师生互动
B.
家园协同
C.
保教结合
D.
整体协调
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【判断题】题干:平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】平衡计分卡包含财务、客户、及学习与成长四个互为关联的维度（）
A.
间接利益相关者
B.
员工
C.
股东
D.
内部流程
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【判断题】热水供暖系统的压力表、温度计和调压板应该在压力试验前安装并于压力试验后进行校正。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】为反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，平衡计分卡从财务、客户、内部业绩流程和学习成长四个主要方面设计出相应的评价指标。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】平衡计分卡分为“财务、客户、内部流程、学习与成长”四个象限,公司将其进化为____、____、____、____。
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【单选题】不完全归纳推理就是根据一类事物中的部分对象具有（或不具有）某种属性，从而推出该类事物的全部对象都具有（或不具有）某种属性的推理。 下列事例中，属于不完全归纳推理的是（ ）。 ①一个贩毒团伙共有六名成员，通过考察了解到这个团伙的每一个人都有前科，于是得出结论：这个贩毒团伙所有人都有前科。 ②鲁班将“手被锯齿状叶子的草划破”的事实用于“更快捷省力地伐木”的问题情景，从而创造出了锯子。 ③人们发现元素的...
A.
①②③
B.
④⑤
C.
②④⑤
D.
③④⑤
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【单选题】（）是幼儿班级生活中，必不可少的一个环节，也是保教工作进行和发展必不可少的土壤，是幼儿学习生活中最重要的支柱
A.
师生互动
B.
家园协同
C.
保教结合
D.
整体协调
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【判断题】题干:平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。平衡计分卡通常与战略地图等其他工具结合使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】平衡计分卡包含财务、客户、及学习与成长四个互为关联的维度（）
A.
间接利益相关者
B.
员工
C.
股东
D.
内部流程
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【判断题】热水供暖系统的压力表、温度计和调压板应该在压力试验前安装并于压力试验后进行校正。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】为反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，平衡计分卡从财务、客户、内部业绩流程和学习成长四个主要方面设计出相应的评价指标。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】平衡计分卡分为“财务、客户、内部流程、学习与成长”四个象限,公司将其进化为____、____、____、____。
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【单选题】不完全归纳推理就是根据一类事物中的部分对象具有（或不具有）某种属性，从而推出该类事物的全部对象都具有（或不具有）某种属性的推理。 下列事例中，属于不完全归纳推理的是（ ）。 ①一个贩毒团伙共有六名成员，通过考察了解到这个团伙的每一个人都有前科，于是得出结论：这个贩毒团伙所有人都有前科。 ②鲁班将“手被锯齿状叶子的草划破”的事实用于“更快捷省力地伐木”的问题情景，从而创造出了锯子。 ③人们发现元素的...
A.
①②③
B.
④⑤
C.
②④⑤
D.
③④⑤
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