皮皮学,免费搜题
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【简答题】
【推荐文献】昔日王者,荣耀回归——人力资源双翼合力,助微软战略成功转型-清华管理评论201810.pdf 阅读完上述案例后,请思考回答: 1 人力资源管理战略是如何制定的? 2 人力资源管理战略一般包括哪些内容? 3 案例中主要使用了什么战略?其战略又是如何帮助微软成功转型的?
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列各项,属于损益类科目的是(    )。
A.
主营业务收入
B.
其他业务收入
C.
制造费用
D.
管理费用
【单选题】企业向银行或其他金融机构借入的长期借款的偿还期一般是指( )。
A.
偿还期在1年(不含1年)以上
B.
偿还期在1年(不含1年)以下
C.
偿还期在1年(包含1年)以上
D.
偿还期在1年(包含1年)以下
【单选题】selection
A.
v. 选择
B.
n. 选择
C.
n. 部分
D.
n. 部门
【单选题】selection
A.
原则
B.
遵守
C.
选择
D.
改变
【多选题】下列各项,属于损益类科目的是( )
A.
主营业务收人
B.
其他业务收人
C.
制造费用
D.
管理费用
【单选题】selection
A.
选择
B.
讲座
C.
部分
【单选题】selection
A.
供选择的事物
B.
供使用的事物
【单选题】selection
A.
选择
B.
选举
C.
解放
D.
决定
【单选题】把红、黑、蓝、白4张纸牌随机地分发给甲、乙、丙、丁四个人,每人分得1张,事件“甲分得红牌”与事件“乙分得红牌”是(  )
A.
对立事件
B.
不可能事件
C.
互斥事件但不是对立事件
D.
以上答案都不对
【单选题】长期借款是指企业向银行或其他非银行金融机构借入的期限在()年以上的借款,主要用于构建固定资产和满足长期流动资金运用的需要。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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