皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。A.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.
劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C.
劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】轴心受拉及小偏心受拉构件中纵向受力钢筋不应采用____。
【简答题】简述订货流程管理的主要工作步骤？
【简答题】简述理货单证的作用。
【简答题】表皮细胞一般不具有___,但常有___和___
【简答题】极谱分析是利用被测离子或它的配离子的____________电流建立的一种分析方法。迁移电流的消除可在底液中加入________________, 残余电流可用_______________解决,极大现象可加入____________________来消除。
【单选题】若X值的均数等于7，标准差等于2，则X＋3的均数（）
A.
也等于7
B.
等于9
C.
等于10
D.
介于7-3与7+3之间
E.
介于7-1.96×2与7+1.96×2之间
【单选题】若 X 值的均数等于 7,标准差等于 2,则 X+3 的均数
A.
也等于 7
B.
等于 9
C.
等于 10
D.
界于 7-3 与 7+3 之间
E.
界于 7-1.96×2 与 7+1.96×2 之间