皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
按我国《票据法》,汇票抬头的规定方法有( )
A.
限制性抬头
B.
指示性抬头
C.
记录人抬头
D.
来人抬头
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】人力资源管理面临的问题
A.
各级管理者对人力资源管理的理念和重视程度有待提升
B.
集团员工整体素质偏低，人岗不匹配的结构性矛盾仍然存在
C.
各单位后备人才梯队不足，新鲜血液补充不上，人才青黄不接现象较严重
D.
员工关系管理，愈发成为当前人力资源管理的焦点
E.
集团及各单位内部的薪酬激励机制需进一步完善
F.
充分调动员工积极性，打造高执行力团队，还需加强
G.
管理者职业素养能力有待提高
查看完整题目与答案
【单选题】汽车制动过程中如果只是前轮制动到抱死滑移而后轮还在滚动,则汽车( A )。
A.
失去转向性能
B.
甩尾
C.
正常转向
D.
调头
查看完整题目与答案
【判断题】苍白球中的中等多棘细胞是抑制性神经元,它是主要的投射神经元。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】非政府组织人力资源管理中面临的问题有()
A.
无法吸引优秀人才
B.
人力资源开发不充分
C.
人才流失严重
D.
管理方式落后
查看完整题目与答案
【判断题】SimpleAdapter使用List形式的数据源。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】寒武纪生物大爆发之前,地球是一个雪球地球。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在企业迅速发展阶段，人力资源管理面临的问题是?
A.
制度与机制的建立缺乏经验和基础
B.
历史经验成为羁绊，需要变革寻求新
C.
管理跟不上，易忽视潜在危机
D.
管理人才培养引进上遇到困惑
E.
变革的压力突出，矛盾加剧内部变革
查看完整题目与答案
【单选题】砌筑水泥进场使用前,( )的复验属于强制性要求。
A.
强度和安定性
B.
强度和硫化物含量
C.
强度和氧化镁含
D.
强度和细度
查看完整题目与答案
【单选题】当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()
A.
人力资源管理游戏规则的国际化问题
B.
企业国际化中的“跨文化”管理问题
C.
企业跨国并购中的人力资源整合问题
D.
稀缺人才的“零距离”国际竞争问题
E.
人际冲突与企业内耗
查看完整题目与答案
【多选题】为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。
A.
提高人力资源管理人员的专业能力与素养
B.
将人力资源管理工作完全外包
C.
设计符合组织特点的人力资源实践系统
D.
解散人力资源部
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】人力资源管理面临的问题
A.
各级管理者对人力资源管理的理念和重视程度有待提升
B.
集团员工整体素质偏低，人岗不匹配的结构性矛盾仍然存在
C.
各单位后备人才梯队不足，新鲜血液补充不上，人才青黄不接现象较严重
D.
员工关系管理，愈发成为当前人力资源管理的焦点
E.
集团及各单位内部的薪酬激励机制需进一步完善
F.
充分调动员工积极性，打造高执行力团队，还需加强
G.
管理者职业素养能力有待提高
查看完整题目与答案
【单选题】汽车制动过程中如果只是前轮制动到抱死滑移而后轮还在滚动,则汽车( A )。
A.
失去转向性能
B.
甩尾
C.
正常转向
D.
调头
查看完整题目与答案
【判断题】苍白球中的中等多棘细胞是抑制性神经元,它是主要的投射神经元。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】非政府组织人力资源管理中面临的问题有()
A.
无法吸引优秀人才
B.
人力资源开发不充分
C.
人才流失严重
D.
管理方式落后
查看完整题目与答案
【判断题】SimpleAdapter使用List形式的数据源。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】寒武纪生物大爆发之前,地球是一个雪球地球。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在企业迅速发展阶段，人力资源管理面临的问题是?
A.
制度与机制的建立缺乏经验和基础
B.
历史经验成为羁绊，需要变革寻求新
C.
管理跟不上，易忽视潜在危机
D.
管理人才培养引进上遇到困惑
E.
变革的压力突出，矛盾加剧内部变革
查看完整题目与答案
【单选题】砌筑水泥进场使用前,( )的复验属于强制性要求。
A.
强度和安定性
B.
强度和硫化物含量
C.
强度和氧化镁含
D.
强度和细度
查看完整题目与答案
【单选题】当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()
A.
人力资源管理游戏规则的国际化问题
B.
企业国际化中的“跨文化”管理问题
C.
企业跨国并购中的人力资源整合问题
D.
稀缺人才的“零距离”国际竞争问题
E.
人际冲突与企业内耗
查看完整题目与答案
【多选题】为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。
A.
提高人力资源管理人员的专业能力与素养
B.
将人力资源管理工作完全外包
C.
设计符合组织特点的人力资源实践系统
D.
解散人力资源部
查看完整题目与答案