皮皮学，免费搜题
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【单选题】
我国现有的外汇贷款币种不包括( )
A.
美元
B.
港元
C.
澳元
D.
欧元
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】对论文的写作提出过修改意见的人具有署名资格,可以做为第二作者。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】《食品卫生法》的行政执法主体是哪个部门
A.
工商行政部门
B.
质量技术监督部门
C.
卫生行政部门
D.
行业主管部门
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【多选题】衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A.
人力资源有限性指数
B.
人力资源指数问卷
C.
工作满意度测量
D.
组织承诺测量
E.
工作描述指数
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【判断题】pants翻译成“短裤”,正确还是错误?
A.
正确
B.
错误
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【单选题】JK触发器J、K端 同时接到高电平时的功能是 。
A.
置位
B.
复位
C.
保持
D.
翻转
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【多选题】衡 量 人 力 资 源 管 理 部 门 的 工 作 对 企 业 整 体 绩 效 贡 献 的 评 价 方 法 有 ( )。
A.
人 力 资 源 有 效 性 指 数
B.
人 力 资 源 指 数 问 卷
C.
工 作 满 意 度 测 量
D.
组 织 承 诺 测 量
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【单选题】在衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献时,( )是重要的指标之一。
A.
招聘员工平均成本
B.
人均培训经费
C.
离职率
D.
工作满意度
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【判断题】对论文的写作提出过修改意见的人具有署名资格,可以做为第二作者。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献可以运用成熟的测评体系或转化
A.
中介变量的测量实现衡量，具体包括(   )。
B.
人力资源专业性指数
C.
性格测试问卷
D.
人力资源有效性指数
E.
人力资源指数问卷
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【多选题】县卫生局在执法检查中发现个体户夏某经营腐败变质的食品，县卫生局对夏某作出罚款处罚决定。下列说法哪些是错误的？
A.
卫生局当场作出10元的罚款决定，执法人员可以当场收缴罚款
B.
执法人员拒绝出具省级财政部门统一制发的罚款收据，夏某有权拒绝缴纳罚款
C.
卫生局作出1000元的罚款决定，执法人员看夏某生活拮据，主动提出夏某可以分期缴纳罚款
D.
卫生局作出4000元的罚款决定，卫生局主动为夏某举行听证会
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A.
正确
B.
错误
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A.
工商行政部门
B.
质量技术监督部门
C.
卫生行政部门
D.
行业主管部门
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【多选题】衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A.
人力资源有限性指数
B.
人力资源指数问卷
C.
工作满意度测量
D.
组织承诺测量
E.
工作描述指数
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【判断题】pants翻译成“短裤”,正确还是错误?
A.
正确
B.
错误
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【单选题】JK触发器J、K端 同时接到高电平时的功能是 。
A.
置位
B.
复位
C.
保持
D.
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【多选题】衡 量 人 力 资 源 管 理 部 门 的 工 作 对 企 业 整 体 绩 效 贡 献 的 评 价 方 法 有 ( )。
A.
人 力 资 源 有 效 性 指 数
B.
人 力 资 源 指 数 问 卷
C.
工 作 满 意 度 测 量
D.
组 织 承 诺 测 量
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A.
招聘员工平均成本
B.
人均培训经费
C.
离职率
D.
工作满意度
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【判断题】对论文的写作提出过修改意见的人具有署名资格,可以做为第二作者。（ ）
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献可以运用成熟的测评体系或转化
A.
中介变量的测量实现衡量，具体包括(   )。
B.
人力资源专业性指数
C.
性格测试问卷
D.
人力资源有效性指数
E.
人力资源指数问卷
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【多选题】县卫生局在执法检查中发现个体户夏某经营腐败变质的食品，县卫生局对夏某作出罚款处罚决定。下列说法哪些是错误的？
A.
卫生局当场作出10元的罚款决定，执法人员可以当场收缴罚款
B.
执法人员拒绝出具省级财政部门统一制发的罚款收据，夏某有权拒绝缴纳罚款
C.
卫生局作出1000元的罚款决定，执法人员看夏某生活拮据，主动提出夏某可以分期缴纳罚款
D.
卫生局作出4000元的罚款决定，卫生局主动为夏某举行听证会
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