皮皮学，免费搜题
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【多选题】
根据价值工程原理，提高产品价值的途径是( )。
A.
采用先进的生产方式，提高产品使用功能
B.
通过改进产品质量，从而提高产品价格
C.
在保证产品使用功能的前提下设法降低成本
D.
在不增加成本的前提下设法提高产品功能
E.
通过消除或减少一些多余的功能从而大幅度降低产品的成本
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）
A.
监测评价体系的有效性
B.
为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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【判断题】“诚实守信”，就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测评价体系的有效性
B.
为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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【多选题】下列属于荣誉性称呼的有 。 ( )
A.
法官先生
B.
达西男爵
C.
中校先生
D.
陛下
E.
参议员先生
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【单选题】在绩效评估/考核过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测考核体系的有效性
B.
为主管提供绩效考核培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效考核
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【判断题】诚实守信就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】进货成本和邮寄费是固定成本。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】应答性行为就是加涅学习层次分类理论中所说的( )
A.
信号学习
B.
刺激—反应学习
C.
连锁学习
D.
言语联结学习
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【单选题】下列属于机场陆侧组成部分的是
A.
跑道
B.
滑行道
C.
停机坪
D.
车道边
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【单选题】在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测评价体系的有效性
B.
吃 为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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相关题目：
【单选题】在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）
A.
监测评价体系的有效性
B.
为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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【判断题】“诚实守信”，就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测评价体系的有效性
B.
为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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【多选题】下列属于荣誉性称呼的有 。 ( )
A.
法官先生
B.
达西男爵
C.
中校先生
D.
陛下
E.
参议员先生
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【单选题】在绩效评估/考核过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测考核体系的有效性
B.
为主管提供绩效考核培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效考核
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【判断题】诚实守信就是要求快递服务人员重信誉、守信用。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】进货成本和邮寄费是固定成本。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】应答性行为就是加涅学习层次分类理论中所说的( )
A.
信号学习
B.
刺激—反应学习
C.
连锁学习
D.
言语联结学习
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【单选题】下列属于机场陆侧组成部分的是
A.
跑道
B.
滑行道
C.
停机坪
D.
车道边
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【单选题】在绩效评估过程中,以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。( )
A.
监测评价体系的有效性
B.
吃 为主管提供绩效评价培训
C.
给主管提供适当使用评估工具的建议
D.
实施员工绩效评估
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