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【判断题】
用灵敏系数来衡量系统的灵敏度。灵敏系数越大,则保护的灵敏度就越高,反之就越低。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】白族人心中美的象征是
A.
鸳鸯
B.
双雀
C.
燕子
D.
蝴蝶
【判断题】判断题 窗体顶端 题目: 对于国际货运代理是作为代理人还是当事人的法律地位,国际上通常有强制性的法律法规的规定。
A.
正确
B.
错误
【多选题】多选题 窗体顶端 题目: 下列选项中属于国际货运代理的除外责任的是( )。 选项:
A.
货运代理自己的疏忽和过失
B.
货物自然特性或潜在缺陷
C.
不可抗力所致
D.
货物包装不牢固、缺乏或不当所致
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,最后被发现及时抢救下来,不久传来新的消息,原来他在所有应聘者中成绩是最好的,只因工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错,公司向他道歉。此时的他春风得意,以为自己肯定能被录取了。可是没想到的是又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。原因是( )?
A.
企业更看重应聘者的技能素质
B.
企业并不看重面试和笔试成绩
C.
企业看重应聘者的心理素质
D.
企业更看重应聘者的工作经验
【单选题】在连锁超市中陈列的啤酒旁边同时陈列启瓶器,属于()。A、关联性陈列B、垂直陈列C、分类陈列D.主题陈列
A.
在连锁超市中陈列的啤酒旁边同时陈列启瓶器,属于关联性陈列
B.
错误
C.
错误
D.
错误
【单选题】日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因没被录取而企图自杀,万幸被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,不幸的是,由于人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,企业最终没有录用他。企业不录用他的原因是( )。
A.
企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.
企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.
企业重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
【单选题】白族人心中美的象征 是?
A.
蝴蝶
B.
喜雀
C.
鸳鸯
D.
燕子
【单选题】在连锁 超市 中陈列 的 啤酒旁边 同时陈列启瓶器,属于( )
A.
关联性陈列
B.
垂直陈列
C.
分类陈列
D.
主题陈列
【单选题】白族人心中美的象征是
A.
蝴蝶
B.
双雀
C.
鸳鸯
D.
燕子
【单选题】白族人心中美的象征是?
A.
蝴蝶
B.
鸳鸯
C.
燕子
D.
喜鹊
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