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【单选题】
管理学家总结出组织中的管理者实际上持有四种人性假设,分别是经济人假设、社会人假设、自我实现人假设和复杂人假设。对于管理学家总结的这些人性假设,你认为最为合适的评价是( )A.
了解这方面知识对管理者做好人的工作，有一定的指导意义
B.
了解这些假设对管理者来说虽然没什么坏处，但没太大意义
C.
管理者的任务是计划、组织、领导和控制，完成这些任务与人性假设几乎无关
D.
这方面知识对管理者来说很难完全掌握，所以没有什么意义
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】科学管理的核心是( )。 2.梅奥根据著名的霍桑实验提出:职工是( ),金钱并非刺激职工积极性的唯一动力
【单选题】美国著名心理专家梅奥,通过霍桑实验,发现人群中的一些内部规律,并因此提出人际关系学说,关于此学说,错误的是
A.
人的基本需要有生存、关系和发展
B.
职工是社会人
C.
企业中存在非正式组织
D.
新型领导能力在于提高职工的满意程度
【多选题】下列哪些理论是在著名的“霍桑实验”中提出的，是人性文化逐渐抬头的有力表现( )。
A.
科学管理理论
B.
人际关系理论
C.
行为科学
D.
行政管理理论
E.
人群关系理论
【单选题】20年代哈佛大学教授( )在著名的“霍桑实验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。
A.
梅耶
B.
伯尼斯
C.
艾维·李
D.
巴纳姆
【简答题】单相接地保护是利用系统发生单相接地时所产生的（）来实现的。
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