皮皮学，免费搜题
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【单选题】
最适合以蓝色、紫色系为主色调的是
A.
春季型人
B.
人
C.
秋季型人
D.
冬季型人
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】账套号是区别不同账套的惟一标识。( )
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【判断题】人力资源总监是自致角色。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大钢筋用量
C.
增大构件跨度
D.
增大截面高度
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【单选题】在大型组织中，最有可能来负责人力资源战略开发的人是
A.
人力资源总监
B.
高级行政管理人员
C.
助理
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【单选题】人力资源工作中直接向人力资源总监报告的是
A.
人事经理
B.
人事主管
C.
薪酬主管
D.
事务主管
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
D.
改用预应力混凝土
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【多选题】人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。
A.
企业人力资源战略的制定
B.
人力资源管理体系建设
C.
人力资本增值
D.
战略绩效目标达成
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【简答题】账 套 号是区别不同账 套的惟一标识。 ( )
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【单选题】人力资源工作小组的领导必须是()。
A.
人力资源总监
B.
经理
C.
副总裁
D.
董事长
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【判断题】人力资源总监是自致角色。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大钢筋用量
C.
增大构件跨度
D.
增大截面高度
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【单选题】在大型组织中，最有可能来负责人力资源战略开发的人是
A.
人力资源总监
B.
高级行政管理人员
C.
助理
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【单选题】人力资源工作中直接向人力资源总监报告的是
A.
人事经理
B.
人事主管
C.
薪酬主管
D.
事务主管
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是( )
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
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【单选题】在下列减小受弯构件挠度的措施中错误的是
A.
提高混凝土强度
B.
增大截面高度
C.
增大构件跨度
D.
改用预应力混凝土
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【多选题】人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。
A.
企业人力资源战略的制定
B.
人力资源管理体系建设
C.
人力资本增值
D.
战略绩效目标达成
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【简答题】账 套 号是区别不同账 套的惟一标识。 ( )
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【单选题】人力资源工作小组的领导必须是()。
A.
人力资源总监
B.
经理
C.
副总裁
D.
董事长
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