在2009年办理退休手续,享受了养老保险待遇。退休后被招聘到某大 酒店担任停车场管理员。2010年7月,双方签订了期限为6个月的劳动合同,约定工作时间为综合工时制。同年8月底,酒店以年龄偏大、裁减人员为由,将辞退。不服,遂向当地劳动仲裁部门申请仲裁。请求酒店支付违法解除劳动合同赔偿金2100元。下列选项正确的是( )
A.
与某大酒店建立了劳动关系,因为双方签订了劳动合同,某大酒店也使用了的劳动力(即用工),因此自用工之日起,与大酒店之间建立劳动关系
B.
与某大酒店之间没有建立劳动关系,因为已经退休并享受了养老保险待遇,超过了劳动年龄,不具有劳动者的主体资格
C.
与某大酒店之间签订了劳动合同,某大酒店以年龄偏大违法解除劳动合同,应该向支付违法解除劳动合同的赔偿金
D.
某大酒店与之间形式上签订的是劳动合同,其实质不是劳动合同,而是劳务合同性质,所以无需支付违法解除劳动合同的赔偿金