2015年1月1日，甲日报社与达成口头协议，聘用为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资为80元/小时。 因表现优秀，日报社人事部门多次与协商后，双方达成口头协议，将转为全日制正式校对员，劳动合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日，月工资为5500元。因并非新入职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。 2017年8月15日，未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以严重违反本单位有关出版管理的规定为由，通知解除劳动合同。 2017年9月1日，向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.有日报社通知解除劳动合同的行为，下列说法正确的是（　　）。