皮皮学，免费搜题
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【单选题】
下列信息不属于MSI业务的是______。A.
航运调度
B.
军事演习
C.
天气预报
D.
航道变化
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。
A.
法律
B.
集体合同
C.
政府最低工资
D.
用人单位劳动者平均工资
【单选题】对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令
A.
暂停3个月以上6个月以下
B.
暂停5个月以上1年以下
C.
暂停6个月以上1年以下
D.
暂停8个月以上2年以下
E.
暂停10个月以上2年以下
【单选题】根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()
A.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
【单选题】对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停( )个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
A.
2
B.
3
C.
6
D.
9
【单选题】根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
D.
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，( )。
A.
按照最高标准执行
B.
按照最低标准执行
C.
实行同工同酬
D.
按照平均工资标准执行
【单选题】对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停( )个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
A.
1
B.
3
C.
6
D.
9
【简答题】按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。
【单选题】用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行()。
A.
重新补签劳动合同
B.
同工同酬
C.
按试用期工资计算
D.
不得低于本单位相同岗位最低工资标准
【单选题】若某点按s=8—2t2(s以m计，t以s计)的规律运动，则t=3 s时点经过的路程为( )。
A.
10 m
B.
8m
C.
18 m
D.
8 m～18 m以外的一个数值
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