皮皮学，免费搜题
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【单选题】
以下关于《软件文档管理指南GB/T16680—1996》的描述，错误的是(8)。A.
该标准为那些基于软件的产品的开发负有职责的管理者提供软件文档的管理指南
B.
该标准是针对文档编制管理而提出的，不涉及软件文档的内容和编排
C.
该标准给出了软件完整生存周期中所涉及的各个过程的一个完整集合
D.
该标准并没有给出在制定软件质量保证计划时，应遵循的统一的基本要求
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】人力资源管理与人事管理的区别不包括()
A.
人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本
B.
人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用
C.
人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心
D.
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
【单选题】下列有关反射的论述,哪一项是不正确的
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
反射可有体液因素参加
E.
反射可分为条件反射和非条件反射
【单选题】人力资源管理与人事管理在观念上的区别为( )
A.
人力资源管理注重组织和员工利益的共同实现，人事管理注重组织短期目标的实现
B.
人力资源管理重视培训开发，人事管理重使用、轻开发
C.
人力资源管理视员工为有价值的重要资源，人事管理视员工为成本负担
D.
人力资源管理具有战略、策略性，人事管理具有战术 、业务性
【单选题】关于反射的论述,哪一项是错误的:
A.
完成反射所需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
完成一个反射必须有中枢神经系统的参与
【简答题】据下面的示例模仿编程,要求:输入正方形的边长,计算其面积。 示例: 从键盘输入矩形的长和宽,计算并在屏幕上显示该矩形的周长。 #include void main( ) { int a,b,c; printf("请输入矩形的长和宽:"); scanf("%d%d",&a,&b); c=2*(a+b); printf("该矩形周长为:%d.\n",c); }
【单选题】人力资源管理与人事管理的区别不包括( )。
A.
人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本
B.
人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用
C.
人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心
D.
人力资源管理内容没有人事管理那么丰富
【单选题】下列关于反射的论述中错误的是（ ）
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
在反射进行过程中可以有体液因素参与
E.
完成一个反射必须有中枢神经系统参与
【多选题】现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于( )。
A.
现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B.
现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C.
现代人力资源管理以“工作”为中心。
D.
现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
【单选题】下列有关反射的论述,哪一项是错误的
A.
完成反射所必需的结构基础是反射弧
B.
反射是实现神经调节的基本方式
C.
同一刺激所引起的反射效应应当完全相同
D.
在反射进行过程中可以有体液因素参与
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