皮皮学，免费搜题
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【单选题】
引起劳动力需求量变动的根本原因是A.
工资率
B.
生产技术
C.
货币资本规模
D.
企业的性质
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列关于人力资源的说法中，不正确的是______。
A.
内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用，但如果需要培训，则招聘成本较高
B.
企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
C.
继任计划不容易实现持续性领导，会增加方法和政策上的不当变动
D.
人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作
【简答题】细胞和组织的适应在形态学上表现为 、 、 和 。
【简答题】适应在形态学上一般表现为 、 、 、 。
【简答题】适应在形态学上表现为( )、( )、( )、( )。
【单选题】关于人工工资单价,下列说法不正确的是()
A.
可以根据以往的承包情况确定,企业在投标报价时,可以对同一地区以往承包工程的人工单价进行对比分析,再根据实际情况确定。
B.
可以根据单位估价表中的人工单价确定,地区的单位估价表中都规定了人工单价,承包工程时可以以此为依据确定投标报价的人工单价。
C.
根据劳动力来源确定,先根据总施工工日数(即人工工日数)及工期计算总施工人数。然后确定各专业施工人员的数量及比重。接着确定各专业劳动力资源的来源及构成比例,最后确定工资单价
D.
企业正式员工的人工单价确定,是一个建筑安装工人在一个工作日应计入的全部人工费用。其中基本工资指发放给生产工人的基本工资,包括岗位工资、技能工资和工资性补贴。
【多选题】下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A.
它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B.
它能够反映组织的环境气氛状况
C.
它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D.
它无法说明企业的人力资源绩效
E.
它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
【多选题】关于财务评价的基本报表中，下列说法不正确的是（ ）。
A.
资金来源与运用表属于辅助报表
B.
实行了新税制以后，企业在产品成本和销售收入的会计核算上实行价税分离制
C.
销售税金及附加一般包括营业税、消费税、资源税、城市维护建设税和教育费附加等
D.
自有资金现金流量表从债务人的角度出发，以投资者的出资额为计算基础，用于计算自有资金财务内部收益率、净现值等评价指标
E.
自有资金现金流量表是从项目投资者的角度分析项目的盈利能力
【多选题】下列关于资本主义说法正确的是( )
A.
资本主义私有制和建立在它基础上的雇佣劳动制度，是产生自己一切反面的根源。
B.
资本主义制度的建立，解放了生产力，促进了生产力的发展和进步。但是生产力的进步是伴随着对劳动人民的剥削和压迫的加深，它成为资产阶级剥削工人、自己致富的手段和物质力量。
C.
资本主义提供了造福人类、解放人类的物质条件，但却利用这种物质条件破坏了人类的进一步解放，把人类又推向灾难的深渊。
D.
资本主义创造了巨大的财富，同时又带来了社会财富的巨大浪费和破坏。
E.
生产社会化与资本主义私人占有的矛盾，是资本主义社会一切矛盾和冲突的总根源，决定着资本主义必然灭亡的历史命运。
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