皮皮学,免费搜题
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【单选题】
将程序下载到S7-200PLC中去时,需要将PLC设置成什么模式?
A.
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B.
STOP
C.
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列各项中,属于应付职工薪酬核算范围的有( )。
A.
职工在职期间和离职后提供给职工的货币性薪酬
B.
职工在职期间和离职后提供给职工的非货币性福利
C.
企业为职工无偿提供医疗保健服务
D.
企业提供给职工配偶、子女的福利
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
为职工垫付的医疗费
B.
为职工缴纳的社会保险
C.
为职工缴纳的住房公积金
D.
为职工支付的职工教育经费
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
为职工缴纳的各种社会保险和住房公积金
B.
为职工垫付的医疗费
C.
辞退福利
D.
工会经费和职工教育经费
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【多选题】收入的确认可能会引起( )
A.
负债的减少
B.
资产的增加
C.
费用成本的减少
D.
所有者权益的增加
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【多选题】下列各项中属于企业“应付职工薪酬”核算内容的有( )。
A.
临时工工资
B.
辞退福利
C.
非货币性职工福利
D.
离职后福利
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【多选题】下列各项中,属于职工薪酬的有( )。
A.
工会经费和职工教育经费
B.
职工福利费
C.
非货币性福利
D.
医疗保险费
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【单选题】下列各项中,有关货币性职工薪酬的表述不正确的是( )。
A.
对于非累积带薪缺勤,企业在职工未缺勤时也应当计提相关费用和负债
B.
企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理
C.
企业根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.
如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤,企业应当作为其他长期职工福利处理
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
辞退福利
B.
为职工垫付的医疗费
C.
工会经费和职工教育经费
D.
为职工缴纳的各项社会保险和住房公积金
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
辞退福利
B.
为职工垫付的医疗费
C.
工会经费和职工教育经费
D.
为职工缴纳的各种社会保险和住房公积金
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【单选题】“品牌竞争”是一种()竞争;“欲望竞争”则是()竞争。
A.
高级;低级
B.
份额;需要满足方式
C.
份额;利润率
D.
利润率;弱势
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【多选题】下列各项中,属于应付职工薪酬核算范围的有( )。
A.
职工在职期间和离职后提供给职工的货币性薪酬
B.
职工在职期间和离职后提供给职工的非货币性福利
C.
企业为职工无偿提供医疗保健服务
D.
企业提供给职工配偶、子女的福利
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
为职工垫付的医疗费
B.
为职工缴纳的社会保险
C.
为职工缴纳的住房公积金
D.
为职工支付的职工教育经费
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
为职工缴纳的各种社会保险和住房公积金
B.
为职工垫付的医疗费
C.
辞退福利
D.
工会经费和职工教育经费
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【多选题】收入的确认可能会引起( )
A.
负债的减少
B.
资产的增加
C.
费用成本的减少
D.
所有者权益的增加
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【多选题】下列各项中属于企业“应付职工薪酬”核算内容的有( )。
A.
临时工工资
B.
辞退福利
C.
非货币性职工福利
D.
离职后福利
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A.
工会经费和职工教育经费
B.
职工福利费
C.
非货币性福利
D.
医疗保险费
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【单选题】下列各项中,有关货币性职工薪酬的表述不正确的是( )。
A.
对于非累积带薪缺勤,企业在职工未缺勤时也应当计提相关费用和负债
B.
企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理
C.
企业根据其性质及职工享有的权利,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D.
如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤,企业应当作为其他长期职工福利处理
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
辞退福利
B.
为职工垫付的医疗费
C.
工会经费和职工教育经费
D.
为职工缴纳的各项社会保险和住房公积金
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【多选题】下列各项中,属于货币性职工薪酬的有( )。
A.
辞退福利
B.
为职工垫付的医疗费
C.
工会经费和职工教育经费
D.
为职工缴纳的各种社会保险和住房公积金
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【单选题】“品牌竞争”是一种()竞争;“欲望竞争”则是()竞争。
A.
高级;低级
B.
份额;需要满足方式
C.
份额;利润率
D.
利润率;弱势
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