皮皮学，免费搜题
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【多选题】
在组距式数列中,组中值( )
A.
是上限和下限之间的中点数值
B.
用来代表各组标志值的平均水平。
C.
在开口组中，可以参考相邻组的组距来确定
D.
在开口组无法确定
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】新时代共青团的职责使命是
A.
加强对青年政治引领
B.
广泛动员青年建功新时代
C.
推动工作改革创新
D.
更好联系服务青年
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【简答题】新时代共青团的三项职责使命()()()
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【多选题】下列关于薪酬结构的描述，正确的是（ ）
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
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【单选题】新时代共青团的职责使命是
A.
加强对青年政治引领
B.
广泛动员青年建功新时
C.
推动工作改革创新
D.
更好联系服务青年
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【多选题】下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（ ）。
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬 等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等 级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
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【多选题】下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（ ）。
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小
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【单选题】施工成本分析是在( )的基础上，对成本的形成过程和影响因素进行分析。
A.
施工成本计划
B.
施工成本预测
C.
施工成本核算
D.
施工成本考核
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【判断题】无论哪一种通货膨胀,都应该被消除( )。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】施工成本分析是在施工成本预测的基础上，对成本的形成过程和影响因素进行分析。
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【单选题】薪酬区间渗透度所要计算的是员工的( )和区间最低值之差与区间实际跨度之间的比值关系。
A.
实际基本薪酬
B.
绩效薪酬
C.
奖金
D.
福利
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A.
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B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
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【多选题】下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（ ）。
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬 等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等 级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
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A.
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B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
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